人力资源校企合作研究：以华南师大与深圳三和的人力实践合作为例

作者：  罗燕，高嘉阳 编著

出版社：人民日报出版社 2016年07月

简介：罗 燕 法学学士，经济学硕士。华南师范大学经济与管理学院人力资源管理系主任，副教授。硕士研究生导师。长期从事《劳动法学》《经济法学》《劳动争议的处理》《劳动关系》等课程的教学及科研工作。曾参与多项国家社会科学基金项目的研究，主持国家教育部人文社会科学规划项目1项，广东省教育厅及广州市社科联等研究项目。高嘉阳 华南师范大学经济与管理学院人力资源管理系讲师，北京北大纵横管理咨询集团合伙人。2011年博士毕业于中山大学管理学院企业管理专业，专注于战略人力资源管理领域的研究。具有长期的企业管理实践及丰富的人力资源管理咨询经验。