建构科技团体创造力评估模型
作者： 傅世侠，罗玲玲著
出版社：北京大学出版社,2005
简介：本著依据创造心理学范式，从微观视角，以规模较小且组织相对紧密的科研课题组为对象，侧重从课题组成员内在心理因素、团体组织因素，特别是团体环境氛围因素的互动关系中，揭示了科技团体创造力的多因素结构特点及其动力机制，进而建构了一个描述科技团体创造力的探索性概念模型。通过建模，本著在理论上对团体创造力、团体认知风格，团体创造氛围构成机理和作用作了深入探索和辨析；在实证方面运用创造力测验与深度访谈等心理学方法进行了较大样本的调研，并利用先进的统计软件对所收集数倨作了精细的统计分析。
20世纪末期以来，科学技术与经济、社会一体化，经济和科学技术竞争全球化，以及科学技术和不术交流信息化、网络化的态势愈益凸显。在这一背景下，随着以团体形式实现科技创造的现象日渐为世人关注，创造心理学关于团体创造力的研究亦日益成为具有广阔前景的新方向。
如果说评估个体创造力，主要是出于实施创造教育、开发人的创造潜力培养创造人才的需要；那么，对科技团体创造力进行评估，更重要的则是为了提高科技竞争力而强化科研管理、加强科研管理科学性的需要。
我们关于构建科技团体创造力评估模型的研究及其取得的成果，除了能在有关团体创造力的规律性的认识上，以及对管理科学、创造学业的学科或理论建设等方面具有一定的现实意义外，更重要的还是要为我国各级各类科研管理决策层，提供一种具有操作性的指标体系和理论工具，使之能用于预测和检验科技团体的创造力，从而提高科研决策与管理的科学化水平。
