Organizational behavior exercises and cases

作者：  胡君辰主编

出版社：中国人民大学出版社,2010

简介：组织行为学是管理学科的一门专业必修课。它的特点是既易学又难学。说它易学，是因为它似平不涉及高深的数理化知识，因此许多学习者刚开始对学好组织行为学充满信心。但是，随着学习的逐步深入，大家发现：其实它是一门很难掌握的学科，因为它涉及人的心理。组织行为学本身就是一门研究人的心理和行为规律的科学，人的行为千变万化，人的心理更是深不可测。因此，学习组织行为学要注意方法，勤于思考，多多实践。 我们编著《[组织行为学)习题与案例》主要是因为学习者的有效学习需要反馈。目前学校学习的较好形式之一是考试，但是教育的目的并不是考试，而应该是使学习者掌握知识，提高技能，改善思维模式。 为了帮助读者更好地学习组织行为学，本书各章配有知识点回顾、复习题、案例分析、扩展阅读案例、延伸阅读、情景模拟、复习题参考答案等。其中复习题的题型为填空题、选择题、名词解释、简答题、论述题等。

Organizational behavior

作者：  胡君辰主编

出版社：中国人民大学出版社,2010

简介：　　 本书从心理学的视角，全面阐述了组织行为学领域的经典理论，如认 　　知与决策、激励理论、群体行为、团队、信息沟通、领导、权力与谈判、 　　冲突与谈判、组织文化、组织变革等。本书文字生动活泼，内容通俗易懂 　　，并且引入了大量的企业实践案例，以帮助读者更加轻松地掌握组织行为 　　学的基本理论和可操作的方法。 　　

人力资源开发与管理（第四版）

作者：  胡君辰　主编

出版社：复旦大学出版社 2014-9-1

简介：　　《人力资源开发与管理(第4版)》在复旦大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学、苏州大学、江西财经大学等校相关院系多年教学实践的基础上，邀请各学科的博士生导师领衔，采取确立主干课程，不断使用修订冉版；及时补进新知识、新课程、新案例的“滚动开放”形式组织选题。丛书出版后，经三百余所大专院校近年来本科、工商管理硕士（MBA）和干部培训班的使用，已成为广大师生的首选教材，受到了普遍的欢迎。

组织行为学（第二版）

作者：  胡君辰　主编

出版社：中国人民大学出版社 2014-4-1

简介：　　胡君辰主编的这本《组织行为学(第2版)》从心 理学的视角，全面阐述了组织行为学领域的经典理论 ，如认知与决策、激励理论、群体行为、团队、信息 沟通、领导、权力与政治、冲突与谈判、组织文化、 组织变革等。同时，也反映了作者的一些研究成果。　　《组织行为学(第2版)》文字生动活泼，内容通俗易 懂，并且引入了丰富的企业实践案例，以帮助读者轻 松掌握组织行为学的基本理论和可操作的方法。