Human capital pilot and technology catch-up

作者：  周绍森，胡德龙著

出版社：科学出版社,2011

简介：　　 人力资本和技术进步是现代经济发展的内生动力。周绍森的《人力资 　　本先导和技术赶超》在新增长理论的基础上，首先阐述了我国区域经济发 　　展的战略演进和中部地区崛起的重大战略意义；然后在理论分析和现实经 　　验的基础上，建立了人力资本先导模式和技术进步赶超模型，并从微观和 　　宏观两个层面对人力资本与技术进步对促进城乡居民收入增长、提高经济 　　效益及经济增长的贡献率做了实证分析，从定量的角度为人力资本与技术 　　进步对经济发展的作用提供现实依据；最后在理论与实证分析的基础上提 　　出了中部地区的崛起应以人力资本为先导，依靠技术进步赶超实现经济转 　　型，走科学发展道路。 　　 《人力资本先导和技术赶超》可供管理学、经济学及相关领域的研究 　　人员、高校师生，以及政府决策部门有关人员参考。 　　

On educational human capital:empirical research on the role of education in economic and social development in China

作者：  周绍森，胡德龙著

出版社：高等教育出版社,2013

简介：　　《教育人力资本论：中国教育对经济社会发展作用实证研究》从教育人力资本的视角，揭示三十多年来中国教育对经济社会发展的巨大推动作用，并深入讨论了中国教育如何适应现代化建设的新形势、新阶段，为经济持续健康发展和社会富裕公平作出更大贡献。 　　《教育人力资本论：中国教育对经济社会发展作用实证研究》以教育人力资本为研究对象，在经济发展领域选取经济增长、经济转型、经济赶超三个维度，在社会发展领域选取个人收益、社会富裕、社会公平三个维度，从理论上阐述了教育人力资本对经济社会发展促进作用的机理，从实证上分析了中国教育对经济和社会发展所起的作用，并有针对性地提出了促进教育发展的政策措施。

Endogenous dynamic theory of modern economic development

作者：  周绍森，胡德龙著

出版社：经济科学出版社,2010

简介：　　《现代经济发展内生动力论?科学技术与人力资本对经济贡献的研究》共分导论、理论篇、实证篇和战略篇四部分。在“导论”中论述每次重大科技革命将引发产业革命，推动经济发展和社会进步；每次世界经济危机往往会催生新一轮科技革命的客观规律。在“理论篇”中深入阐述了科学技术、人力资本和经济的内在机理关系，提出了人力资本是经济发展的源泉，科学技术是经济发展的动力，只有依靠人力资本、研究与开发、单位能源经济效益、产业结构调整、市场化程度等五大因素才能从根本上保障经济持续稳定增长、经济结构优化、居民收入增加、贫富差距缩小。在“实证篇”测算了1980～2007年我国科技进步对经济增长的贡献率、科技进步对城乡居民收入增长的贡献及其与贫富差距的关系，并对2010～2020年科技进步对经济增长贡献率进行了预测，还对我国四大经济区的经济发展现状作了评价和比较分析。在“战略篇”介绍了世界主要发达国家的科技进步战略和发展高新科学技术和新兴产业应对全球金融危机的举措；总结了新中国成立以来我国科技进步促进经济发展的战略演进过程，论述了科技进步对我国经济发展的重大贡献和现存的主要问题；提出了依靠科技进步引领我国经济发展未来的政策建议。　　

人力资本与经济发展:理论与实证

作者：  胡德龙著

出版社：江西人民出版社,2008

简介：　　 20世纪60年代兴起的现代人力资本理论和20世纪80年代兴起的新增长 　　理论先后引起了经济学界的高度关注。这两个理论告诉我们人力资本与技 　　术进步是促进经济可持续发展的两大内生驱动力，并对发展中国家(地区) 　　制定经济赶超相关战略提供了方向和理论依据。 　　 本书研究的目的是基于理论分析和以江西为研究对象的实证基础上研 　　究人力资本与经济发展的关系。 　　 在理论分析方面： 　　 首先分析了人力资本对经济增长的作用机理。主要表现在：人力资本 　　作为生产要素之一，可直接促进经济增长；人力资本具有高收益性，能增 　　加个人收入，促进消费，扩大内需；人力资本积累需要投资，能促进相关 　　行业发展；较高的人力资本能提高资源配置效益，增强科学发展意识；较 　　高的人力资本可延长劳动时间，提高劳动质量，增加经济价值；人力资本 　　可促进技术进步，推进经济增长方式的转变。 　　 其次，人力资本促进技术进步以及转变经济增长方式的作用机制。人 　　力资本是技术创新与进步的重要源泉，是技术扩散与应用的必要条件和基 　　础；而技术进步能够提高劳动生产率、优化产业结构、转变经济增长方式 　　，其扩散和传播效应可加速知识积累形成良性循环，从而使经济持续健康 　　发展。 　　 再次，分析了人力资本结构对就业结构和产业结构的影响机制，从分 　　产业来看，人力资本是诱发第一产业劳动力向高次产业转移的重要因素， 　　人力资本产业差异通过配置从业人员的就业结构和生产率优化经济结构。 　　 最后，分析了人力资本投资在经济持续健康发展的重要性。人力资本 　　投资是当今经济增长的必然选择，也是增加居民收入和反贫困的重要途径 　　。 　　 在实证分析方面： 　　 首先对人力资本等各因素对江西经济增长的贡献份额作了实证分析。 　　借鉴新增长理论建模思想，建立了含物质资本积累、固定资产投资、从业 　　人员、人力资本和全要素生产率的动态生产函数，该函数的创新之处在于 　　：一是考虑物质资本质量，把物质资本拆分为物质资本积累和当期固定资 　　产投资；二是考虑正处于经济转型期人力资本对经济增长的作用凸显，认 　　为人力资本的弹性系数是一时间函数。为消除多重共线性采用岭回归方法 　　估计各参数，结果发现江西省1980年至2005年期间，人力资本的弹性系数 　　为0.59，相对物质资本积累、固定资产投资和劳动力等因素而言弹性系数 　　最大且弹性系数每年以0.01的步长递增；物质资本对经济增长的贡献率为 　　47.8％(含物质资本积累贡献率26.65％和固定资产投资贡献率21.15％)， 　　劳动力的贡献率为8.6％，人力资本的直接贡献率为17.63％，全要素生产 　　率的贡献率为25.97％，属于“相对粗放型”经济增长方式范畴。 　　 其次核算了江西1980年至2005年历年技术效率和技术进步，建立了人 　　力资本和技术进步之间的计量模型，实证结果显示人力资本每增加l％，技 　　术进步0.834％。并运用路径分析方法核算出人力资本通过作用技术进步影 　　响经济增长的间接贡献率为7.77％，从而刻画了人力资本、技术进步和经 　　济增长三者之间的内在联系。 　　 再次定量分析了人力资本结构对就业结构和产业结构的作用。对各产 　　业人力资本、从业人员和产值进行了单位根检验，其中第三产业从业人员 　　和产值为二阶单整序列，其余均为一阶单整序列。然后对各产业人力资本 　　对第一、二产业从业人员和产值进行了格兰杰检验，并建立了7组具有经济 　　意义的长期均衡模型和误差修正模型。从长期均衡变动看，第一产业的从 　　业人员受第二产业人力资本的变动影响最大；第二产业从业人员受第一产 　　业人力资本的变动影响最大且时滞为2年；从短期误差修正机制看，产业从 　　业人员数和产值与该次产业的人力资本均衡关系最为紧密，这也证实了人 　　力资本是经济发展的真正内生变量的观点。 　　 最后对新一轮经济转型期经济发展对人力资本的需求作了实证分析。 　　既定江西2006年至2010年经济以年均11％增长，2011年至2020年经济以年 　　均8％增长。通过建立经济增长与物质资本积累的计量模型，预测出物质资 　　本年均积累速度在“十一五”期间为15.64％，在2011年至2020年为13.08 　　％；通过总人口预测和劳动参与率的时间序列变化趋势，得出从业人员在 　　“十一五”期间年均增长率为－0.77％，在2011年至2020年年均增长率为 　　－1.03％。在适当的假设条件下，得出了新一轮经济转型期经济发展对人 　　力资本的需求值，到2010年人力资本需达到11.99年(人均受教育年限约9年 　　)，在2020年需达到14.5年左右(人均受教育年限超过10年)。 　　 在理论分析与实证分析基础上，提出了为实现新一轮经济顺利转型充 　　分发挥人力资本对经济发展的重大作用的四条政策建议，一要以科学发展 　　观统领经济社会发展；二要提高区域创新能力，转变经济增长方式；三要 　　发挥人力资源比较优势，优化经济结构；四要全面提升人力资本，统筹城 　　乡和谐发展。