Performance management of public sector:a research based on the balanced scorecard

作者：  袁勇志著

出版社：经济管理出版社,2010

简介：　　 随着全球范围内公共管理运动的兴起，为提升公共部门管理绩效.平衡 　　计分卡这一战略绩效管理工具被广泛应用于西方公共部门。本书在系统介绍 　　了平衡计分卡的概念和理论发展脉络的基础上.对平衡计分卡在中国公共部 　　门应用的必要性、可行性等方面进行了充分的论证.并对中国公共部门应用 　　平衡计分卡的框架设计、指标构建、运行管理制度设计和考核应用体系等方 　　面的问题展开了探讨。最后以某税务局为典型案例.对公共部门应用平衡计 　　分卡做了一个全景式的展示。希望本书的内容能够对中国公共部门应用平衡 　　计分卡、改进部门绩效提供参考。 　　

Innovative Behavior and Innovative Hindrance

作者：  袁勇志著

出版社：上海三联书店,2003

简介：　　本章的研究是以行为科学理论与方法为基础的跨学科研究，通过对制约企业家创新行为因素的系统研究，试图在以下几方面有所创新： 　　 其一，在系统研究了制约企业家创新行为的诸因素的基础上，本文试图整合出一个企业家创新行为障碍模式。 　　 其二：通过对影响企业家创新行为因素的系统研究，本文认为，在由计划经济向市场经济转型过程中，中国企业家的失败有着深刻的社会、政治、技术、文化根源、这种外在的客观环境与企业家个人主观条件的结合使企业家创新失败具有必然性。 　　 其三，本文认为，企业家作为特定社会角色，需要有特定条件的人才能胜任。 　　 其四，企业家创新行为障碍的消除取决于对企业家创新行为的有效激励。制度激励、知识产权激励和声誉激励是主要的激励方式。