General theory of human resource management

作者：  赵永乐，王全蓉，薄赋徭编著

出版社：上海交通大学出版社,2014

简介：　　 本书较为全面地总结了一些较新的人力资源管理理论研究成果，对人力 　　资源管理理论进行了系统性的研究，为企事业单位的人力资源管理工作提供 　　了理论和实践方法与技术指导。 　　 全书共分十二章，主要内容包括人力资源、人力资源管理概述、人力资 　　源战略与规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、职 　　业生涯管理、企业劳动关系管理、岗位目标管理、职业经理人管理等内容。 　　本书内容充实、理论系统、注重人力资源管理的创新性和可操作性，每章均 　　有导人案例、相关链接、复习思考和案例分析题，既可作为阅读理解资料， 　　又可作为实践教学内容，便于读者对知识的理解和掌握。 　　 本书适用于经济、管理类大学本科专业基础课教学，亦适用于其他专业 　　作为公共选修课教材，也是企事业单位管理工作者开展人力资源管理工作的 　　指导性工具书。