秉性能移

作者：  陈修平编著

出版社：中国时代经济出版社,2005

简介：俗话说：江山易改，秉性难移。这实际上等于说，人的秉性的改变与完善同人的生活环境没有内在的联系，这实属一种偏见。人首先要改变与完善秉性，才能改变与完善江山。 好秉性，其实也很简单，无非是遇事拿得起，放得下，想得开，不计较；遇人则能宽容，善爱人，平等相待。因而，好秉性的人，少有烦恼，心态健康，长寿者多。那么，如果我们力所不及，做不了伟人、巨人、能人、出人头地的人，不妨做一个好秉性的人。 好秉性，是令人羡慕的秉性。生性好秉性的人，未必大富大贵，却能洒脱快乐。好秉性的人，能伸能屈，知进知退，经得起成功失败。她秉性的人，不计较一城一地的得失，得之淡然，失之泰然，胡能成大事。 谬误向前一步，就成真理；秉性移动一点，就成好人。爱江山更爱好人，移江山先移秉性。

运营身价

作者：  陈修平编著

出版社：中国时代经济出版社,2005

简介：　　“运营身价”更多的时候是贬义词，但在求职或寻求合作伙伴的时候，适当抬高自己的身价是你对自己能力的一种肯定，是一咱自信的表现。 　　当然，运营身价，不仅仅靠运营自己的技能和业务水平；实现自己所运营的身从价，也不仅仅靠多拿工资与奖金。运营人的身价更重要的是运营人的整体素质；实现身价的提高，更主要的是得到社会多方面的承认，包括名誉、地拉，金钱只是其中一个小部分。 　　财富乃身外之物，身价是自家宝藏。 　　贫穷并不可怕，自重带来人重。 　　经营财事先经营自己，经营自己先经营身价。 　　素质是成功的起点，身价是你的“第一桶金”。 　　身家是金，身价是“点金术”。要使身家增值，先提高你的身价。 　　身价是皮，身家是毛。皮之不存，毛将焉附？ 　　以身价为基础的身家，才有扎实的基础；失去身价的身家，得到也会失去。

红颜命厚

作者：  陈修平编著

出版社：中国时代经济出版社,2005

简介：红颜命厚，符合自然规律。用达尔文的话来说就是，不够漂亮的女人在生儿育女处于劣势。他们或者不结婚，或者与一个实力较差的男子结婚，这都减少了他们生育孩子的机会，也降纸了将孩子养大成人的机会。如果说学生时代的种种往事始终萦绕她们心头，则是因为她们没法完全摆脱那如回声般降落在她们身上的命运和判决。 所有的事实都显示，漂亮女人比一般女人更会得到社会的垂青、观赏和重视，因而所获得的成功杨会也要比一般女人多得多！一个漂亮女孩结婚的可能性要比丑陋的女孩大10倍。漂亮女人较一般女人能获得更多的爱情之美、友情之乐、宝贵之享、身份这最…… 谁说红颜薄命？

培养最优秀的老板

作者：  陈修平编著

出版社：中国时代经济出版社,2005

简介：得人才者得天下，得员工者得企业。怎样得员工？得员工不仅仅是员工的形体，可以支配员工的肢体，更重要的是得员工的心灵。老板不要以为按时发给工资、多发资金、多说好话就能调动员工的积极性。人是复杂的动物，要让员工为你多工作，必须使员工心甘情愿。 老板通常都是以自我为中心，以自身活动为半径思考，很少会替员工考虑。而老板如果没有为员工着想，企业活动无法顺利进行是毋庸置疑的。 当然，所谓考虑员工，并非是迎合员工，而是站在员工的立场来考虑。 员工的立场是什么？ 据调查，虽然信息社会能讯发展，员工