Motivation in work organizations
作者: (美)爱德华·劳勒三世(Edward E. Lawler Ⅲ)著;陈剑芬译
出版社:中国人民大学出版社,2011
简介:Edward E.Lawler在美国的布朗大学获学土学位,在加里福尼亚大学伯克利分校获博士学位,曾在耶鲁大学任教,以后在密歇根大学任心理学教授和社会研究所 组织行为室主任。他还是西雅图的巴特勒纪念研究所人类事务所研究中心的访问学者。南加大马歇尔商学院(Marshall School of Business)有效组织中心(Center for Effective Organization)的教授。在他加入南加大之前,曾任教于耶鲁大学与密西根大学。他曾经多次获得其研究领域的专业机构表扬,是两百多篇论文和三十本书的作者或共同作者,包括《从基础做起》(From the Ground Up),以及《奖励卓越》(Rewarding Excellence)。 本书是讲述激励的地标书,书中介绍了LAWER的基本理论:为了使组织卓有成效,必须明白如何激励。