绩效管理实操从新手到高手

作者：  陈镭　编著

出版社：中国铁道出版社 2014-11-1

简介：　　从中国当前企业绩效管理现状入手，《绩效管理实操从新手到高手》提出了绩效考核的目标是什么，什么是“目标、任务、计划”，并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具，重点介绍了“KPI”、“BSC”、“KPA”三种绩效工具的选择与应用，以及具体如何操作实施绩效反馈与面谈和怎样运用绩效结果。最后对绩效激励和各层人员的角色分工做了全面论述。　　《绩效管理实操从新手到高手》在每一章都列举了大量翔实的案例，全面解读了从理论到实践的具体操作，并辅以图、表、案例分析加以说明，实操性和可读性强。　　本书不仅适合企业中高层管理者、人力资源管理人员使用，还可作为企业培训和管理咨询人员以及相关专业高校师生的参考用书。

HR达人教你绩效管理一本通

作者：  陈镭

出版社：中国铁道出版社 2018年01月

简介：
从中国当前企业绩效管理现状入手，本书提出了绩效考核的目标是什么，什么是“目标、任务、计划”，并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具，重点介绍了“KPI”、“BSC”、“KPA”、“OKR”四种绩效工具的选择与应用，以及具体如何操作实施绩效反馈与面谈和怎样运用绩效结果。*后对绩效激励和各层人员的角色分工做了全面论述。本书在每一章都列举了大量翔实的案例，全面解读了从理论到实践的具体操作，并辅以图、表、案例分析加以说明，实操性和可读性强。本书不仅适合企业中高层管理者、人力资源管理人员使用，还可作为企业培训和管理咨询人员以及相关专业高校师生的参考用书。

突破绩效困境

作者：  陈镭著

出版社：上海财经大学出版社,2010

简介：　　 本书针对绩效管理的困境，提出了一个新的绩效评价模型，以求突破。 　　设计了KPA关键绩效事件评估法，对难以绩效量化考核的非业务部门进行细 　　化考核，从而完成了全面企业绩效考核。这项方法已在企业中成功使用。 　　 本书很适合已有一定基础的管理知识，并致力于人力资源管理创新与实 　　践的管理者、学者等阅读。相信此书会有一定的启发借鉴作用。出版本书的 　　另一个目的是引起中国企业管理者对积累在企业管理中的经验，通过交流上 　　升为理论，建设成为可用工具。 　　

目标与关键成果法：盛行于硅谷创新公司的目标管理方法

作者：  陈镭

出版社：机械工业出版社 2017年08月

简介：
传统的绩效考核方式将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等相关联，造成上级打分时有顾虑、绩效评分不能反映员工实际情况、执行不到位等现象时有发生，终导致员工的潜力不能充分被激发，企业目标难以实现。在绩效变革的时代，有没有什么新方法？

目标与关键成果法（OKR）是硅谷创新公司目前在用的新方法，本书将全面讲解其概念、意义、创建方法、实施方法和工具、技巧，以及执行过程中的难点和常见问题、激励模式，并通过完整的案例全方位展现实施流程。本书将帮助互联网、科技等强调创新的公司，以及转型中的传统企业全面了解OKR，学会通过OKR保持员工目标与组织目标对齐，实现组织重要的目标。

微风吹来少年的心事

作者：  陈镭

出版社：化学工业出版社 2018年03月

简介：
本书是一本文学随笔，是资深媒体人陈镭每日的生活感念，一日，一图，一念。二百余日笔耕不辍，诗意并不在远方，眼前也并非只有苟且。在以数字化和高速度为特征的时代，慢慢品味生活的日常，为我们提供了一个鲜活的慢品生活的样本。本书带领读者从外在喧腾的歧路，回到宁静的内心，也疗愈自我。

中国民间故事:美绘版

作者：  王德领主编;陈镭，徐建，张大勇改写;郭澈绘画

出版社：中国少年儿童出版社,2007

简介： “中国孩子必读经典故事丛书”和小读者们见面了，它将带领孩子们走进一个丰富多彩的大千世界。整套书故事精彩、生动，语言活泼，内容丰富，结构合理，设计独具匠心，图画精美，版式清新，适合各年龄段小读者轻松阅读。本书精选了中国民间故事数十篇，文字精炼，通俗易懂，每篇故事都根据情节配以精美的彩色插图，把中国经典民间故事演绎得形象生动。这些故事不但读起来优美动人，而且还蕴含着深刻的道理，令人回味无穷。

采油厂成本目标控制理论与实践

作者：  陈兴元，陈镭著

出版社：石油大学出版社,1998

简介：

经典故事轻松读 中国民间故事

作者：  陈镭

出版社：中国少年儿童出版社 2015年01月

简介：
陈镭、张兴文改写的《*国民间故事(美文美绘)》精选了汉族、傣族、侗族、苗族、藏族、蒙古族、撒尼族、维吾尔族等民族在内的二十余篇民间故事，从中可见不同民族的不同历史和文化风貌。
民间故事蕴含着英雄主义、乐观主义、人道主义等崇高的思想与美德，给人以知识、教诲、鼓舞和希望。孩子阅读这些故事，可以传承民族文化、启迪智慧、拓宽文化视野，受益终生。
【媒体评论】
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大地的嬗变——城乡巨变与近二十年散文创作

作者：  陈镭

出版社：大象出版社 2019年03月

简介：
本书是近二十中国散文研究的重要著作，是作者在博士论文基础修改而成。本书摆脱既有研究存在的散文本体论的桎梏，将现代散文的形成视为其在“现代”观念影响下，中国古代“文章”多重功能性持续削弱的产物，将近二十年散文的文体变革与写作内容的调整，视为散文逐步恢复其部分功能性的表现。以此为基，进入散文写什么、为什么这样写、怎样写与这样写的意义何在等切关散文本质的主要命题。

OKR你用对了吗？打破KPI僵化思维、激活个体的实战指南

作者：  陈镭

出版社：机械工业出版社 2019年07月

简介：

OKR你用对了吗？打破KPI僵化思维、激活个体的实战指南

作者：  陈镭

出版社：机械工业出版社 2019年07月

简介：

OKR你用对了吗？打破KPI僵化思维、激活个体的实战指南

作者：  陈镭

出版社：机械工业出版社 2019年07月

简介：

OKR你用对了吗？打破KPI僵化思维、激活个体的实战指南

作者：  陈镭

出版社：机械工业出版社 2019年07月

简介：
传统绩效考核因为种种原因造成员工的潜力不能被充分激发，企业目标难以实现，因此绩效考核方式逐渐向OKR（Objectives and Key Results,目标与关键成果法）过渡。OKR成为近几年各大中小型企业都在学习并且相继实施的创新的目标管理方法。

但无论是巨无霸式的万人上市公司还是只有几十人的创业企业，在实施OKR时都会面临一些共同问题：如何将目标制定明确、如何有效分解目标、如何将目标设定得具有挑战性、如何不受KPI思维的影响、如何与绩效考核兼顾等，这些问题如不能给予有效厘清和指导，会导致OKR在实施中偏离初心。本书试图为OKR在实施中遇到的这些问题提供解决方法。

本书遵循先有清晰的公司愿景和战略，再制定公司目标，再不断细分到个人目标这一逻辑来安排章节，内容包括目标的设置，目标的有效分解，OKR的实施，以及各层管理者领导团队、做内外有效沟通，并激励和考核个体的方法。书中特别介绍了OKR与KPI的区别和联系，不同管理工具的结合使用，以及中国本土公司的OKR实战案例。

OKR你用对了吗？打破KPI僵化思维、激活个体的实战指南

作者：  陈镭

出版社：机械工业出版社 2019年07月

简介：

OKR你用对了吗？打破KPI僵化思维、激活个体的实战指南

作者：  陈镭

出版社：机械工业出版社 2019年07月

简介：

OKR你用对了吗？打破KPI僵化思维、激活个体的实战指南

作者：  陈镭

出版社：机械工业出版社 2019年07月

简介：

OKR你用对了吗？打破KPI僵化思维、激活个体的实战指南

作者：  陈镭

出版社：机械工业出版社 2019年07月

简介：
传统绩效考核因为种种原因造成员工的潜力不能被充分激发，企业目标难以实现，因此绩效考核方式逐渐向OKR（Objectives and Key Results,目标与关键成果法）过渡。OKR成为近几年各大中小型企业都在学习并且相继实施的创新的目标管理方法。

但无论是巨无霸式的万人上市公司还是只有几十人的创业企业，在实施OKR时都会面临一些共同问题：如何将目标制定明确、如何有效分解目标、如何将目标设定得具有挑战性、如何不受KPI思维的影响、如何与绩效考核兼顾等，这些问题如不能给予有效厘清和指导，会导致OKR在实施中偏离初心。本书试图为OKR在实施中遇到的这些问题提供解决方法。

本书遵循先有清晰的公司愿景和战略，再制定公司目标，再不断细分到个人目标这一逻辑来安排章节，内容包括目标的设置，目标的有效分解，OKR的实施，以及各层管理者领导团队、做内外有效沟通，并激励和考核个体的方法。书中特别介绍了OKR与KPI的区别和联系，不同管理工具的结合使用，以及中国本土公司的OKR实战案例。

大地的嬗变——城乡巨变与近二十年散文创作

作者：  陈镭

出版社：大象出版社 2019年03月

简介：
本书是近二十中国散文研究的重要著作，是作者在博士论文基础修改而成。本书摆脱既有研究存在的散文本体论的桎梏，将现代散文的形成视为其在“现代”观念影响下，中国古代“文章”多重功能性持续削弱的产物，将近二十年散文的文体变革与写作内容的调整，视为散文逐步恢复其部分功能性的表现。以此为基，进入散文写什么、为什么这样写、怎样写与这样写的意义何在等切关散文本质的主要命题。

大地的嬗变——城乡巨变与近二十年散文创作

作者：  陈镭

出版社：大象出版社 2019年03月

简介：