人力资源管理·高等职业教育“十二五”规划教材·管理类公共课系列教材

作者：  马远　著

出版社：华南理工大学出版社 2014-7-1

简介：　　本书是高等职业教育“十二五”规划教材之一，本书共分为十个项目，分别是认知人力资源管理、人力资源激励理论、工作分析与工作设计、人力资源规划、人力资源招聘与选拔、人力资源培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。每个项目均设置了情境任务设计、训练任务、学习任务、实训训练、案例分析等内容；同时，每个任务均有即时案例导入，通过“做中学”、“学中做”的方式引导学生理解知识和掌握人力资源管理实操技能。　　本书可用作各高职院校人力资源管理、工商企业管理等经济管理专业的人力资源管理课程的教材，也可作为本科院校管理类专业以及社会各企事业单位从事人力资源管理工作的相关人员的参考资料。

人力资源管理案例教程

作者：  马远　著

出版社：华南理工大学出版社 2014-4-1

简介：　　本教材是一本人力资源管理案例评析教程，根据高职院校工学结合的人才培养模式，本书共分十二个模块，每一模块均包括四--五个案例和一个相关联接，每一模块的前两个案例均有案例分析思路评析，后两--三个案例作为学生自由讨论案例，全书共收录58个案例、12个相关联接及2个附录。 其中既包括中国名企的案例，如百度、TCL、海尔和华为等，也包括外国名企的案例，如微软、路易威登、肯德基、丰田等。

新疆特色城镇化路径研究

作者：  马远　著

出版社：中国农业出版社 2014-6-1

简介：　　新疆特色城镇化以经济发展、生态安全、社会稳定为根本目标，在这一目标之下探寻新疆不同地区特色城镇化的实现路径具有重要意义。本文以此为研究的出发点，结构安排如下：首先是概念界定与理论基础。其次是新疆城镇化道路的特殊性。第三，新疆城镇化发展的基础评价。第四，新疆特色城镇化的驱动力与制动力。第五，国内外城镇化路径的比较与借鉴。第六，新疆特色城镇化的路径选择。第七，不同路径下新疆特色城镇化的保障措施。