固体物理学{重排本}

作者：  黄昆　编著

出版社：北京大学出版社 2014-10-1

简介：　　《固体物理学（重排本）》由作者根据他1964年以前在北京大学讲授固体物理学时的讲义手稿修改而成。曾由高等教育出版社1966年排版、人民教育出版社1979年付印，侧重于基础性和普遍意义较大的内容。这一次重新出版，另由夏建白院士对照其保留的当年的听黄昆先生讲讲课的笔记，特增加了书上没有列入而课上讲到过的部分内容，更能再现黄昆先生讲课的精湛、透彻和深刻，以满足广大年青学者的需要。

固体物理学

作者：  黄昆编著

出版社：北京大学出版社,2009

简介：《固体物理学》内容简介：物理学是自然科学的基础，是探讨物质结构和运动基本规律的前沿学科。几十年来，在生产技术发展的要求和推动下，人们对物理现象和物理学规律的探索研究不断取得新的突破。物理学的各分支学科有着突飞猛进的发展，丰富了人们对物质世界物理运动基本规律的认识和掌握，促进了许多和物理学紧密相关的交叉学科和技术学科的进步。物理学的发展是许多新兴学科、交叉学科和新技术学科产生、成长和发展的基础和前导。 为适应现代化建设的需要，为推动国内物理学的研究、提高物理教学水平，我们决定推出《北京大学物理学丛书》，请在物理学前沿进行科学研究和教学工作的著名物理学家和教授对现代物理学各分支领域的前沿发展做系统、全面的介绍，为广大物理学工作者和物理系的学生进一步开展物理学各分支领域的探索研究和学习，开展与物理学紧密相关的交叉学科和技术学科的研究和学习提供研究参考书、教学参考书和教材。

游戏运营管理

作者：  陈洪，任科，黄昆编著

出版社：清华大学出版社,2009

简介：　　 本书从游戏运营的策划、执行、管理，以及如何科学、合理地将一款 　　游戏商品化等方面入手，全面介绍了游戏运营的相关知识。 　　本书分为四个部分：①市场营销概述，从市场营销的定义开始，主要介绍 　　了现代市场营销学的发展、现代市场营销学对游戏运营的影响以及游戏运 　　营的概念；②游戏项目管理，对企业决定进入游戏行业、对市场进行调研 　　、对产品进行定位、撰写汁划书、产品的开发和代理等进行了详细的阐述 　　，这部分内容是针对管理层在游戏行业决策方面的介绍：③游戏产品营销 　　，主要针对游戏产品商品化，其内容包括运营团队管理、市场推广、渠道 　　销售、技术支持等，了解和掌握这部分内容可以帮助营销人员迅速并准确 　　地将游戏产品商品化；④游戏产品运营，介绍了游戏产品上市后的运营工 　　作重点，其主要内容包括售后服务和游戏周边。一款好的游戏需要更好的 　　服务以及更广泛的游戏周边才可以充分展示其良好的游戏品质。 　　 合理地对企业战略进行决策、对游戏运营团队进行管理、对游戏产品 　　进行操作、对市场进行调查研究是本书的主题。本书可作为高等学校游戏 　　相关专业学生的教材，也可供社会上希望从事游戏运营工作的读者阅读学 　　习，是学习进入游戏运营行列的一本较好的指导教材。 　　

电路高效学习指导

作者：  王竹萍，张涛，黄昆　编著

出版社：高等教育出版社 2015年10月

简介：　　王竹萍、张涛、黄昆编*的本书是邱关源主编、罗先觉修订的《电路》(第5版)教材的配套学习辅导书，旨在应用思维导图对电路分析课程知识体系进行梳理、归纳、总结和解题指导。本书强调基本概念、基本理论和基本方法的正确理解和灵活运用，以帮助学生准确掌握电路课程的知识要点和基本的分析方法。主要内容有：电路基本概念、基本定律、电路元件、电路的分析方法、正弦交流电路、电路暂态过程的时域分析与复频域分析、非正弦周期电流电路、二端口网络、网络图论基础知识与电路方程矩阵、非线性电路及均匀传输线。　　书后附录B中附有各章的彩色电路思维导图。每章的思维导图呈现了该章知识要点的“全景图”。此图既能帮助学生有效学习、快速记住电路知识要点、提高学习效率、轻松备考；又能辅助教师备课，快速、有效地进行课堂教学。　　本书可供高等学校电子与电气信息类专业师生作为电路分析课程的参考教材，以及考试、考研的复习用书。

求职宝典:3ds max 6 认证与实战

作者：  赵梦华, 王晓亮, 黄昆编著

出版社：

简介：

中国劳动法

作者：  王全兴，黄昆编著

出版社：中国政法大学出版社,2008

简介：总 论 篇 第一章 劳动法简史 第一节 劳动法的产生 第二节 资本主义劳动法的发展 第三节 中国社会主义劳动法的发展 第四节 国际劳动立法的产生和发展 第二章 劳动法概述 第一节 劳动法的概念 第二节 劳动法的基本原则 第三节 劳动法的形式和体系 第四节 劳动法的作用 第三章 法律关系 第一节 劳动法律关系 第二节 劳动行政法律关系 第四章 劳动法主体 第一节 劳动者及其团体 第二节 用人单位及其团体 第三节 劳动行政部门和劳动服务主体 劳动关系协调篇 第五章 劳动合同 第一节 概述 第二节 劳动合同的内容和形式 第三节 劳动合同的订立和续订 第四节 劳动合同的履行和变更 第五节 劳动合同的终止和解除 第六节 劳动合同的管理 第六章 集体合同 第一节 概述 第二节 集体合同的内容和期限 第三节 集体合同的订立和效力 第四节 集体合同的履行、变更和终止 第五节 集体合同的管理 第七章 用人单位内部劳动规则 第一节 概述 第二节 用人单位内部劳动规则的制定和效力 第三节 用人单位内部劳动规则的主要内容 第八章 职工民主管理 第一节 概述 第二节 职工民主管理的基本形式 ——职工代表大会制度 第三节 职工民主管理的辅助形式 第九章 劳动争议处理 第一节 概述 第二节 劳动争议基层调解 第三节 劳动争议仲裁 第四节 集体合同争议处理 劳动基准篇 第十章 工作时间和休息时间 第一节 概述 第二节 最高工时和工时形式 第三节 休假 第四节 延长工作时间 第十一章 工资 第一节 概述 第二节 基本工资制度 第三节 工资形式 第四节 最低工资保障 第五节 工资支付保障 第六节 工资总额宏观调控 第十二章 劳动保护 第一节 概述 第二节 劳动安全卫生技术规程 第三节 劳动保护管理制度 第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护 劳动保障篇 第十三章 劳动就业 第一节 概述 第二节 劳动就业形式 第三节 劳动就业服务 第四节 特殊群体就业保障 第十四章 职业培训 第一节 概述 第二节 职业培训的主要形式 第三节 职业培训的基本条件 第四节 职业技能鉴定 第十五章 社会保险 第一节 概念 第二节 社会保险通则 第三节 养老保险 第四节 失业保险 第五节 工伤保险 第六节 疾病、生育、死亡保险 劳动监督和法律责任篇 第十六章 劳动监督 第一节 概述 第二节 劳动监察的概念、内容和形式 第三节 劳动监察的要素 第十七章 法律责任 第一节 概述 第二节 用人单位法律责任 第三节 劳动者法律责任 第四节 其他劳动法主体法律责任 主要参考书目