公务员工资收入地区差距研究

作者：  熊通才　著

出版社：中国人事出版社 2014-9-1

简介： 熊通成所著的《公务员工资收入地区差距研究》建构公职人员收入分配决策的理论模型，并以这个理论模型对公职人员收入地区差异进行了进一步的分析。通过建构公职人员收入分配决策模型，分析了在我国当前由地方政府自行进行收入决策的背景下，地方政府决策者如何在实现效用最大化的原则下，在当地财政实力的约束下，如何对公职人员收入进行分配决策。通过理论模型指出，地方财力、当地民众收入水平以及地方政府分配决策偏好都可能对公职人员收入造成影响。

改革·质量·责任：高等教育现代化——2013年高等教育国际论坛文集

作者：  范笑仙　等主编

出版社：中国人事出版社 2014-9-1

简介：

国外及我国港台地区公务员职位分类研究

作者：  吴云华　主编

出版社：中国人事出版社 2014-9-1

简介：吴云华主编的《国外及我国港台地区公务员职位分类研究》对国外及我国港台地区公务员分类情况进行了比较系统的梳理，特别是对其公务员职位分类制度形成的政治、经济、社会和文化背景进行了比较深入的分析，介绍了英国、美国、日本、加拿大、澳大利亚、法国以及我国台湾、香港共八个国家和地区的公务员职位分类管理制度。国家和地区的选取覆盖了欧洲、北美洲、大洋洲、亚洲，范围比较广泛，也具有一定代表性。既包括品位分类的典型国家和地区，如英国、澳大利亚、日本；也包括职位分类的典型国家和地区，如美国、加拿大。由于政治、经济、社会、文化发展的特点和需要各不相同，这些国家和地区的公务员职位分类制度各具特点。

公务员录用考试——管理实践与理论研究

作者：  王世潮，韩飞麟　编著

出版社：中国人事出版社 2014-9-1

简介：　　《公务员录用考试-管理实践与理论研究》从大规模纸笔化考试管理模式入手，围绕安全考试、公平考试、科学考试的目标，系统地介绍了现行公务员录用考试业务管理的基本流程、操作要求、技术手段、理论基础及相应的制度措施等，并对未来发展方向进行了深入地分析和探讨。

塑造阳光心态——公务员心理素质提升十讲

作者：  史占彪　主编

出版社：中国人事出版社 2014-9-1

简介：　　《塑造阳光心态-公务员心理素质提升十讲》依托由中央国家机关工会联合会、中国科学院工会、中科院心理所三家联合成立了“中央国家机关职工心理健康咨询中心”平台，通过对心理素质的研究，为公务员提供多种科学有效的素质提升策略。从执行力、抗挫折力、学习力、沟通力、共情力、创新力、洞察力、自控力、影响力、领导力等角度讲述了心理素质的理论内涵、表现及重要意义。并结合公务员亲身经历的真实案例进行加工、提炼各种心理素质自助训练，将心理学理论用于解释实际问题，用朴实通俗的语言给人以启发，兼具生动性、科学性和指导性，旨在帮助公务员自助提高心理素质，培养积极、乐观的心态。