中国领导干部选拔任用制度研究
作者: 雷强 著
出版社:国家行政学院出版社 2014-12-1
简介: 本书按照历史顺序,概括地分析了中国领导干部选拔任用制度的发展过程,提出了大选举观和新选举观。从尧舜禅让开始,中国古代选举形成了学举、荐举、科举三位一体的任人唯贤的选举制度体系;清末引入的西方民主选举制度,是对中国古代选举制度的辩证否定,开启了中国民主选举的发展进程;新中国建立以后,建立的领导干部选拔任用体系;是对西方选举民主的辩证否定;2014年新版《中国领导干部选拔任用条例》,既是中国古代选举与现代民主选举融合发展的标志,、也是基于、网络社会的领导干部选拔任用制度创新的起点。本书对领导干部选拔任用工作进行了历史研究、经验总结和理论创新,力求三者的有机统一,‘具有一定的实践价值和理论价值。