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关键词：大块文化出版公司,2001 ×

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Two-Gun Cohen

作者： (美)丹尼尔·赖维(Daniel S. Levy)著;杜默译

出版社：大块文化出版公司,2001

简介：

菊儿胡同六号

作者：吴心怡著

出版社：大块文化出版公司,2001

简介：

The Nudist on the Late Shift

作者： (美)布朗森(Po Bronson)著;赵学信译

出版社：大块文化出版公司,2001

简介：

Soloing:Realizing Your Life’s Ambition

作者： (美)哈丽叶·鲁苹(Harriet Rubin)著;庄安祺译

出版社：大块文化出版公司,2001

简介：

Power laws:the science of success

作者： (英)理查·柯克(Richard Koch)著;李芳龄译

出版社：大块文化出版公司,2001

简介：

别为我解释印度

作者：纪玉君著;吴旭东绘图

出版社：大块文化出版公司,2001

简介：這是一本有趣的近距離遊記，所謂近距離不是指印度離台北很近，而是指作者的描述方式。紀玉君彷彿就在你身邊，比手畫腳地陳述她的旅行經過，旅途中發生的事，你可以感受出她描述印度的熱情。　　這是一本圖文豐富的彩色書，故事開始於一封錯發的Mail，紀玉君認識了一位遠在印度的網友，通信一段時間後，紀玉君開始計劃這次的印度之旅。過去我們從文字上認識印度，只知道印度文化悠久、種姓制度至今不衰、印度貧窮……可是從《別為我解釋印度》書裡我們終於看到不一樣的觀點，不一樣的印度，原來印度人刷牙是用一種樹枝狀的牙刷，原來印度人數理邏輯很強，原來印度人喜歡吃香煙糖，原來印度神油只是傳說中的東西…… 　　總之，這是一本個人風格強烈的生活型遊記，雖然作者只去了印度21天，但是事前的準備以及個人的獨特觀點讓這本書顯得熱鬧又特別。 < TOP>

Re-Creating the Corporation:A Design of Organizations for the 21st Century

作者： (美)罗素·艾可夫(Russell L. Ackoff)著;黄佳瑜译

出版社：大块文化出版公司,2001

简介：在繁榮的北半球，企業的平均壽命卻遠低於二十年。追根究柢，肢解組織為生產、行銷、財務、人事四大領域的管理教育是其原罪。於是核心能力、再造工程、組織瘦身、標竿學習、策略聯盟等片面的改善方案，反成了「組織的毒藥」。　　管理大師彼得.杜拉克便曾慨歎：「我們所謂的管理，不過是任人們的工作窒礙難行罷了。」是因為現金各家管理學說，仍採用片面的改善方法，無法達到「化零為整」的功效。故而作者羅素.艾可夫藉助其對於作業研究(OR)的精闢心得，深刻體悟系統化互動管理的效能，提除民主參與、有效互動的「循環式組織」，所有單位一律成為利潤中心的「內部市場經濟」，已資源分配取代組織重整的「多層面組織」，一整套的作法，系統化地解決企業成長與發展的問題。　　作者的思考理路清晰、見解直率，很能達動有心改善組織的讀者。又加上淺顯的案例說明，很適合提供企業界、特別是企業讀書會和管理學院師生的指定閱讀。 < TOP>