民族地区养老保障体系中的企业年金制度研究
作者: 金华 著
出版社:民族出版社 2015年3月
简介: 本书按照如下的构思框架对企业年金制度进行研究: 第一步,将企业年金制度放置到养老保障体系这一宏观背景之中,与养老保障制度改革联动思考。通过概括养老保障体系演变的历程及其全貌,探讨基本养老保险制度与企业年金制度的关系,并总结建立企业年金制度的理论基础:养老保障的“多支柱,,理论、政府的需求理论、企业的需求理论、职工需求理论及企业年金的对策理论,为本研究奠定理论基础;另一方面研究企业年金制度的发展现状及问题所在,为本研究要解决的重点问题设定目标。 第二步,借鉴国外的经验是加速我国企业年金制度发展的必由之路。在此对企业年金制度的产生、发展进行横向的国别比较,并选取五类典型的国家案例,分别对这五个典型国家的企业年金制度的定位、发展动因、主要特征及政府作用等方面进行系统分析,比较这些国家企业年金制度的异同与优劣在国外养老保障体系中的定位及国际企业年金制度的发展趋势,为我国企业年金制度的发展提供照路建议。第三步,企业年金筹资给付模式的选择问题,是确定企业年金制度发展方向的关键之所在。通过对待遇确定型与缴费确定型模式的特点及精算模型分析,比较企业年金基金两种筹资给付模式差异,为我国企业年金基金筹资给付模式的选择提供理论依据。 第四步,税收优惠政策是世界各国支持企业年金发展的最重要也是通行的政策。具有激励性的税收政策不仅可以鼓励企业建立企业年金计划的必要条件,而且还能够协调政府与企业在养老保障体系中的关系。阐述企业年金课税的公平与效率的基础上,对企业年金税收优惠模式及在不同课税模式下的企业年金的经济收益问题进行分析,探讨少数民族地区企业年金税惠政策措施中的缺失,旨在为诜择符合我国国情的企业年金税收优惠模式提供参考。 ……