共找到 31 项 “知识产权出版社 2019年09月” 相关结果
专利充分公开制度的逻辑与实践
作者： 杨德桥
出版社：知识产权出版社 2019年09月
简介：
本书为满足专利法国际协调和中资企业“走出去”的需要、适应开放式创新和高新技术产业发展的需求、整理专利公开理论和促进专利信息有序扩散的需要，从历史基础、理论基础、判断标准、判断过程以及环境营造等方面对专利充分公开制度进行了详细的研究，对我国的专利理论和实践发展有一定的参考价值和意义。
专利审查研究
作者： 郭雯
本书内容系国家知识权局专利局专利审查协作北京中心从该中心完成的课题研究成果中选取的专利检索方面的若干研究论文组成，展示其在专利检索领域的*研究进展，可帮助专利工作者及社会大众了解专利检索工作，提高检索水平。
口述史理论与实践：图书馆员的视角
作者： 全根先
本书分为理论与实践两个部分。 理论部分，探讨了口述史学的一些基本理论问题，着重对口述历史项目如何策划、口述史访谈如何准备、重点如何把握、文稿如何整理等问题进行了论述，特别是对口述史访谈后期成果的评价问题，在国内尚属首次进行详尽探讨。实践部分，基于作者五年来的口述历史工作实践，选择“中国图书馆界重要人物”“我们的文字”“学者口述史”等专题进行重点介绍，包括作者所做口述史访谈准备、采访提纲、文稿整理、采访笔记等，具有较强的可操作性和示范性。
梦的探索
作者： 张平亚
梦伴随着人的一生。所有人都做梦，但又不能解其意，作者付诸近20年的时间和心血，将探索梦的秘密融入生命，对梦进行了综合性的分类梳理，立体式地呈现和凸显梦对人的意义。她从哲学的观点作切入口，从人的本性出发，对人进行了自我认识的解剖，因而对梦提出了全新的认知和理解。作者尽力去探索发现梦与现实的关系，梦与人的关系，找到梦发生的规律及其活动目的，进而发现它的作用和意义。向大众普及科学地认识梦具有积极的社会意义，也促使人们更进一步地认识人类自己。
传统儒家思想与现代企业薪酬激励
作者： 耿丽萍
现代企业之间竞争的核心是人才的竞争，人才的竞争首先就是薪酬制度的竞争，可以说，薪酬制度的建设已成为决定企业能否吸引人才、留住人才的关键所在。面对激烈的市场竞争，企业如何设计出合理的薪酬激励体系，促使员工主动提升自身价值，实现企业目标和个人利益的双赢，这是国内外企业界备受关注的问题。笔者认为，我国企业薪酬激励机制的建立和完善，既要借鉴西方国家的先进经验，又要汲取我国传统文化中的优秀思想，将其应用到薪酬激励体系的设计中，建立具有本国特色的企业薪酬激励体系，以适应激烈的市场竞争。只有民族的才是世界的。当前我国的企业正在不断壮大，员工的利益与企业发展紧密相关，这就需要加强对员工利益尤其是薪酬的管理。在进行薪酬体系的设计时，既要学习国外先进的企业薪酬管理机制，又要立足于本民族优秀的传统文化，把儒家思想中“仁”、“义”、“礼”等优秀传统思想运用到现代企业管理中，既重制度约束和经济性报酬，更重人性化管理和非经济性报酬。书中借鉴我国传统儒家思想精神内涵，着重不同企业类型，不同岗位的薪酬激励机制的探究，主要内容归纳如下： 首先，在对儒家思想和薪酬激励的相关理论做详细论述的基础上，引出了企业薪酬激励机制的内涵，并进一步分析儒家思想中蕴含的管理精髓，探讨其对现代企业薪酬激励的借鉴意义。其次，分析了我国企业薪酬激励机制的状况，并将其与西方国家、国内外知名企业的薪酬激励机制作了深入的比较，从而对薪酬激励体系的建立提供借鉴。书中在对几种典型的薪酬模式进行比较，并对我国现行薪酬体系进行诊断的基础上，提出基于儒家思想的企业薪酬激励的基本原则，分析设计了不同企业、企业不同群体的薪酬激励体系方案。*后，针对所设计出的基于儒家思想的企业薪酬激励体系的实施、反馈和调整进行了探讨，分析了如何控制薪酬成本，确保薪酬激励体系的实施。
专利审查与证据意识
作者： 魏保志
本书紧密围绕专利审查与证据意识这一主题，阐述了在专利审查中建立证据意识的重要性和必要性，明确了专利审查应遵循的证据规则，介绍了以证据为核心的审查回案处理方法，剖析了专利审查中证据的真实性、合法性和关联性，并对专利审查中如何解读证据进行了系统的分析。此外，本书还以证据为核心重点分析了创造性审查的难点，综合运用理论分析与审查实例验证的方式，对发明构思、公知常识、技术方案获得的难易、实验数据等进行了分析，以帮助读者更加深入地理解和体会在专利审查中证据的运用方法。
追寻理性的光芒——对中国经济改革若干问题的探索
作者： 廖运凤
本书从改革开放以来,供销合作社的改革经过企业改革、扭亏为盈、四项改造和联合发展几个阶段,取得了较大的成绩,其中*重要的改革当数"四项改造",分别从基层社、社有企业、联合社和流通现代化的角度指出了供销合作社改革的路径。但供销合作社的整体改革还远未完成,需要继续深化改革。本书沿着"四项改造"的制度创新,探讨推进供销合作社制度创新的思路。
住房制度改革与“代际累积”机制
作者： Jory
本书以广州为例，探讨了住房不平等的代际再生产问题。运用个体生命历程理论中的“优势劣势累积机制”，对父代住房支持差异的原因、过程和结果进行分析，在住房分层与流动领域拓展了累积机制解释社会不平等的理论。
内隐学习在学习效率上的个体差异性研究
作者： 周铁民
双创人物风采录
作者： 双创人物风采录
作为全国大众创业万众创新活动周的预热项目，双创人物风采录采访组从历年参加的企业中，挑选出10家具有典型特点的企业，采访了其创始人。也许他们已经上市，也许他们是你眼中光芒万丈的“大咖”，但他们都曾经跟我们一样，为了企业的生存而挣扎。他们究竟是怎么做的?让我们跟着这些光彩照人的双创人物一起，学会如何熬过创业的生存期，为梦想而奋斗。
互联网金融监管与规范：在竞争与规制之间
作者： 刘鹏
大数据处理技术：R语言专利分析方法与应用
作者： 屠忻
专利语言服务实务
作者： 郑金凤
里耶秦简经济文书分类整理与研究
作者： 于洪涛
里耶秦简文书简是我们目前所能见到内容*为丰富的秦代文书类简牍，包含的文书类型多样，有些种类均是首次在秦代简牍中发现。本书稿旨在对里耶秦简中的官文书进行分类总结，结合秦汉时期的社会状况和制度，对我们所接触到的里耶秦简文书展开进一步的研究。*章为簿籍类文书，主要包含人口管理类名籍、官吏管理类名籍和徒隶管理类簿书、其他类型的簿书四类簿籍类文书。第二章为券书类文书，主要是粮食、物品的出入券，物品的交付券以及借贷、买卖类型的券书。第三章为计课类文书，主要是对里耶秦简中所见“计”、“课”类文进行研究。第四章为公文类文书，是指狭义的官署往来文书。第五章为封检类文书，这是指在文书传递中所使用的封缄类文书，一般与公文类文书一同使用，但是由于简牍废弃而分离。本书稿为了力图做到对里耶秦简文书的全面分类整理，对上述所说的五类文书都做了相应的文书分类表，并对学界近十年来对里耶秦简的研究成果，做了相关目录整理。
知识产权出版社 2019年09月
