中国薪酬发展报告
作者： 谭中和
出版社：社会科学文献出版社 2018年03月
简介：
本书是中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所2016年及2017年的主要研究成果，反映了我国在劳动工资收入分配改革方面的成效和实践做法，并根据我国工资收入分配发展现状、存在问题、发展趋势，借鉴国际经验，提出了深化我国工资收入分配制度改革方面的对策建议。全书分总报告、国有企业改革篇、企业人工成本篇、部分群体薪酬改革篇、工资集体协商改革篇、*工资调整机制篇和实践篇等，体现了2017年我国劳动工资收入分配改革的重点内容和关键问题。
【目录】
Ⅰ 总报告
我国工资收入分配现状及改革发展趋势／001
一 工资收入分配的发展现状／003
二 我国工资收入分配改革面临的主要问题和挑战／015
三 我国工资收入分配的改革发展趋势／017
四 缩小工资收入分配差距的政策建议和措施／020
五 深化工资收入分配需要处理好的几个关系／023
Ⅱ 国有企业改革篇
国有企业薪酬制度改革报告：平衡企业效率与社会公平／029
一 改革开放以来国有企业薪酬制度改革基本情况／030
二 “十二五”时期国有企业薪酬制度改革的主要内容与成就／036
三 当前国有企业薪酬制度改革面临的主要问题／039
四 深化国有企业薪酬制度改革的政策建议／041
国有企业工资总额管控报告／044
一 为何要管控国有企业工资总额／044
二 当前国有企业工资总额管控的主要方法／047
三 国有企业工资总额管控存在问题／051
四 改革国有企业工资总额管控的办法建议／055
我国企业工资宏观调控体制机制评估分析／061
一 全面深化改革对企业工资宏观调控提出的新要求和新任务／062
二 政府工资调控体制现存问题及原因分析／064
三 政府工资调控机制现存问题及原因分析／067
四 改进和完善企业工资宏观调控的基本思路和重点措施／070
Ⅲ 企业人工成本篇
中国部分地区人工成本变动状况分析／077
一 多数地区人工成本总水平增长速度有所回落／078
二 行业人工成本水平变动差别较大／079
三 普通员工人工成本水平继续较快上升／082
四 不同规模企业人工成本增速开始呈现梯度变化／083
五 人工成本过快增长明显影响企业利润水平／085
制造业劳动力成本国际比较／088
一 制造业劳动力成本国际比较：已有观点／089
二 当前中国制造业劳动力成本估算／092
三 制造业劳动力成本国际比较情况／100
基于工资收入分配的我国社会保险缴费水平分析／109
一 社保费依据工资征缴，但工资性收入已经不能准确反映个人的收入状况／110
二 我国部分行业社保缴费水平的简要分析／115
三 政策建议／125
Ⅳ 部分群体工资薪酬改革篇
公务员工资决定和增长机制研究／130
一 文献综述／132
二 主要国家和地区公务员工资水平的决定／134
三 现状与问题／137
四 转变公务员工资水平决定和增长机制的思考与建议／143
医疗机构人事薪酬问题研究／151
一 基本情况／152
二 面临的突出矛盾和问题／156
三 国外做法与启示／163
四 改革目标和基本原则／167
五 影响因素及简要测算／169
六 改革方案设计及建议／174
七 配套改革政策和支撑条件／185
农民工工资增长及影响因素分析／190
一 农民工工资增长总体状况／190
二 农民工工资增长因素分析／194
中国图书出版行业薪酬问题研究／200
一 文献综述／201
二 我国图书出版社系统基本情况／201
三 我国图书出版社系统薪酬情况／204
四 我国图书出版社系统薪酬存在的问题／205
五 改革的指导思想和基本原则／207
六 政策建议／208
Ⅴ 工资集体协商改革篇
经营困难企业工资集体协商的重点难点问题／213
一 困难企业经营、用工和劳动者权益状况／214
二 困难企业集体协商中的问题与矛盾／216
三 原因分析与对策建议／220
低收入劳动者工资权益保障研究／231
一 低收入劳动者工资权益保障的内涵和内容／231
二 低收入劳动者的辨析／233
三 低收入劳动者工资权益保障的相关制度和法律／238
四 低收入劳动者工资权益被侵现状及成因分析／245
五 对我国低收入劳动者工资权益保障的建议和措施／260
中国集体协商中工会的代表性研究／266
一 背景及意义／267
二 工会代表性概述／268
三 我国工会代表性的现状及问题／270
四 增强我国工会代表性的措施建议／274
Ⅵ *工资调整机制篇
*工资标准调整情况／281
一 经济新常态下*工资情况分析／283
二 新常态下完善*工资标准调整机制的建议／285
Ⅶ 实践篇
混合所有制企业员工持股报告／291
一 基本概念和理论基础／292
二 发展历程和推进现状／293
三 国际经验和国内实践／297
四 制度体系构建及建议／299
高温津贴标准实施情况分析／303
一 实施情况及存在的问题／304
二 原因分析／306
三 对策建议／307
制造业高技能人才评价与激励机制／311
一 发展与现状／312
二 问题、原因与挑战／316
三 制度性原因分析／319
四 新趋势、新挑战和国外有益经验／320
五 改革思路及政策建议／321
关于工资内涵和外延界定的再认识／324
一 现行界定及实践背景／325
二 工资管理实践深刻变化及对工资界定的要求／326
三 关于工资界定的建议／327
Ⅷ 附录
附录一 *总书记十八大以来关于收入分配改革的重要论述（节选）／331
附录二 十八大以来党中央国务院关于收入分配改革的重要论述／335
Contents／338
