简介
本书结合大量的案例故事,深入探讨了企业管理者在决策过程中做人做
事的方式方法,协助管理者破解企业决策过程中常见的难题,可以有效提升
管理者的决策力,为企业科学地制定战略规划和经营策略奠定基础。
执行很重要,决策更重要。错误的决策加上超级的执行,反而会让企业
适得其反、误入歧途。了不起的决策首先要有了不起的人。通过对不同风格
特质的决策者进行深入分析,告诉你如何认知自身角色,对症下药,加强修
炼,做一个成功决策者。
做决策的能力最宝贵,且看大师和名企如何做决策:西蒙的决策三步骤
、IBM的决策五步骤、德鲁克的决策六步骤,指导你如何科学、高效地做出
决策。
决策错误比贪污更可怕。通过指出决策中的三大陷阱、四大盲点、五大
诱惑、五大误区,提醒你如何避免决策失误。
决策要民主,执行要独裁。权力越集中,决策风险越大,群策群力才能
激发新思维,分享权力、智慧和金钱才能防范决策风险。更多>>
目录
目录
前言
第一章 人人需要决策
人人需要决策
管理就是决策
做决策的能力最宝贵
决策错误比贪污更可怕
好决策的“生命”可以超过决策者的生命
第二章 高效决策的关键
决策的三种成本
决策分析的种类
西蒙的决策三步骤
IBM的最佳决策五步骤
德鲁克的决策六步骤
坚信决策是要“做对”
没有调查就没有发言权
决策可能来自灵机一动的创意
尽量不做不必要的决策
不要优柔寡断
决策要避免朝令夕改
决策可以进行修正
决策也要与时俱进
决策要民主,执行要独裁
经典案例一 伟创力的成功决策
经典案例二 中国建设银行上市案
第三章 决策者的风格特质
高层主管的角色
决策者需要具备的四个基本条件
做出最优决策的前提
决策者的四种风格
不同性格的决策者有不同的决策特点
决策风格的不同可能导致冲突
如何与不同风格的决策者相处
成功决策者的八个重要特质
第四章 差异化策略管理
决策管理的四大方面
迈克尔·波特谈有效策略的五大特点
对策略的五种误解
策略差异化的重要性
策略差异化的六个途径
通用公司的策略三步骤
制定差异化策略需要考虑的五个重要因素
差异化策略需要四个方面的配合
经典案例 耐克公司
第五章 决策的盲点误区
决策的三大陷阱
决策过程中的四大盲点
决策时容易受到的五大诱惑
决策分析的五大误区
通过情境模拟避免决策失误
错误决策十大案例
第六章 危机决策成转机
应对危机的CRISIS决策六步骤
经典案例一 台塑集团
经典案例二 味全与顶新
经典案例三 宏碁电脑
第七章 群策群力新思维
人们支持自己参与的事情
不应该让所有问题都通过层层呈报解决
区域性问题应由离问题较近的人员来解决
权力越集中,决策风险越大
分享权力、智慧和金钱
组建“决策市场”
如何处理棘手的决策
经典案例 麦肯锡的成功之道
第八章 决策创造新未来
影响现代商业发展的二十个决定
为领航世界做关键决策
?
前言
第一章 人人需要决策
人人需要决策
管理就是决策
做决策的能力最宝贵
决策错误比贪污更可怕
好决策的“生命”可以超过决策者的生命
第二章 高效决策的关键
决策的三种成本
决策分析的种类
西蒙的决策三步骤
IBM的最佳决策五步骤
德鲁克的决策六步骤
坚信决策是要“做对”
没有调查就没有发言权
决策可能来自灵机一动的创意
尽量不做不必要的决策
不要优柔寡断
决策要避免朝令夕改
决策可以进行修正
决策也要与时俱进
决策要民主,执行要独裁
经典案例一 伟创力的成功决策
经典案例二 中国建设银行上市案
第三章 决策者的风格特质
高层主管的角色
决策者需要具备的四个基本条件
做出最优决策的前提
决策者的四种风格
不同性格的决策者有不同的决策特点
决策风格的不同可能导致冲突
如何与不同风格的决策者相处
成功决策者的八个重要特质
第四章 差异化策略管理
决策管理的四大方面
迈克尔·波特谈有效策略的五大特点
对策略的五种误解
策略差异化的重要性
策略差异化的六个途径
通用公司的策略三步骤
制定差异化策略需要考虑的五个重要因素
差异化策略需要四个方面的配合
经典案例 耐克公司
第五章 决策的盲点误区
决策的三大陷阱
决策过程中的四大盲点
决策时容易受到的五大诱惑
决策分析的五大误区
通过情境模拟避免决策失误
错误决策十大案例
第六章 危机决策成转机
应对危机的CRISIS决策六步骤
经典案例一 台塑集团
经典案例二 味全与顶新
经典案例三 宏碁电脑
第七章 群策群力新思维
人们支持自己参与的事情
不应该让所有问题都通过层层呈报解决
区域性问题应由离问题较近的人员来解决
权力越集中,决策风险越大
分享权力、智慧和金钱
组建“决策市场”
如何处理棘手的决策
经典案例 麦肯锡的成功之道
第八章 决策创造新未来
影响现代商业发展的二十个决定
为领航世界做关键决策
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