简介
《弗布克1+1管理工具箱系列:人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项，详细介绍了人力资源部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案，内容涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面，可以极大地促进人力资源部的运作效率和工作业绩，增强团队的凝聚力和战斗力。
目录
第一章 人力资源部组织结构与责权
第一节 人力资源部组织结构
一、人力资源部职能
二、人力资源部组织结构
第二节 人力资源部责权
一、人力资源部职责
二、人力资源部权限
第三节 人力资源部负责人岗位职责
一、人力资源总监岗位职责
二、人力资源部经理岗位职责
第二章 人力资源规划管理
第一节人力资源规划岗位职责
一、人力资源规划主管岗位职责
二、人力资源规划专员岗位职责
第二节人力资源规划管理制度
一、人力资源规划管理制度
二、人力资源管理预算制度
三、岗位分析实施管理制度
第三节人力资源规划管理表格
一、按职位类别划分的人员需求预测表
二、年度人员需求预测表
三、月份人员需求预测表
四、人员编制调整表
五、岗位增补申请表
六、人员增补申请表
七、管理人才储备登记表
八、企业人才储备登记表
九、人员岗位变动申请表
十、人力资源年度规划表
十一、岗位分析观察记录表
十二、岗位分析访谈记录表
十三、岗位说明书编写架构表
十四、岗位说明书变更申请表
第四节人力资源规划管理流程
一、人力资源需求预测流程
二、人力资源规划管理流程
三、岗位分析工作流程
第五节人力资源规划管理方案
一、人力资源中期规划方案
二、人力资源年度规划方案
第三章 人员招聘管理
第一节招聘岗位职责
一、招聘主管岗位职责
二、招聘专员岗位职责
第二节招聘管理制度
一、内部竞聘管理制度
二、外部招聘管理制度
三、员工聘用管理办法
四、管理人员录用办法
五、招聘面试管理制度
六、招聘与录用管理制度
七、新员工提前转正制度
八、新员工试用辞退制度
第三节招聘管理表格
一、招聘工作计划表
二、应聘人员登记表
……
第四章 员工培训管理
第五章 员工绩效管理
第六章 薪酬福利管理
第七章 人事事务管理
第八章 员工关系管理
第一节 人力资源部组织结构
一、人力资源部职能
二、人力资源部组织结构
第二节 人力资源部责权
一、人力资源部职责
二、人力资源部权限
第三节 人力资源部负责人岗位职责
一、人力资源总监岗位职责
二、人力资源部经理岗位职责
第二章 人力资源规划管理
第一节人力资源规划岗位职责
一、人力资源规划主管岗位职责
二、人力资源规划专员岗位职责
第二节人力资源规划管理制度
一、人力资源规划管理制度
二、人力资源管理预算制度
三、岗位分析实施管理制度
第三节人力资源规划管理表格
一、按职位类别划分的人员需求预测表
二、年度人员需求预测表
三、月份人员需求预测表
四、人员编制调整表
五、岗位增补申请表
六、人员增补申请表
七、管理人才储备登记表
八、企业人才储备登记表
九、人员岗位变动申请表
十、人力资源年度规划表
十一、岗位分析观察记录表
十二、岗位分析访谈记录表
十三、岗位说明书编写架构表
十四、岗位说明书变更申请表
第四节人力资源规划管理流程
一、人力资源需求预测流程
二、人力资源规划管理流程
三、岗位分析工作流程
第五节人力资源规划管理方案
一、人力资源中期规划方案
二、人力资源年度规划方案
第三章 人员招聘管理
第一节招聘岗位职责
一、招聘主管岗位职责
二、招聘专员岗位职责
第二节招聘管理制度
一、内部竞聘管理制度
二、外部招聘管理制度
三、员工聘用管理办法
四、管理人员录用办法
五、招聘面试管理制度
六、招聘与录用管理制度
七、新员工提前转正制度
八、新员工试用辞退制度
第三节招聘管理表格
一、招聘工作计划表
二、应聘人员登记表
……
第四章 员工培训管理
第五章 员工绩效管理
第六章 薪酬福利管理
第七章 人事事务管理
第八章 员工关系管理
人力资源部规范化管理工具箱
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