简介
《人才测评实战》内容简介：在当今社会，人才测评技术被越来越广泛地应用于企业的招聘选拔、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源诊断、关键岗位晋升等方面。《人才测评实战》结合人才测评实战中的真实案例，从人才测评的内涵、标准、方法、流程等方面向读者说明如何选择适合的人才测评技术，帮助读者重新认识人才测评在人力资源管理中的价值链，以达到提升人力资源管理水平的目的。
目录
前言
第一章 人才测评是人力资源管理者的必修课
人才测评可以提升人力资源管理效率／3
人才测评是人力资源管理的关键技术／5
人才测评是人事决策的重要工具／7
确保人才测评项目成功的关键要素／13
第二章 建立人才测评标准体系
人才测评标准的构成／19
制定人才测评标准的流程／30
寻找测评指标方法一：任职资格分析／33
寻找测评指标方法二：胜任力分析／43
人才测评指标操作化／58
第三章 选择适合的人才测评技术
情境模拟／69
面试技术／108
心理测验／129
行为问卷／132
评价中心／134
测评工具组合／144
如何选择测评方法／147
第四章 人才测评的流程
明确测评目的／159
选择测评指标／16l
选择测评方法／162
测评方案设计／164
测评实施／169
测评数据处理／172
撰写测评报告／184
测评结果反馈／204
第五章 人才测评应用案例
人才测评在人才选拔与竞聘中的应用／209
人才测评在培训管理中的应用／218
人才测评在管理团队素质盘点中的应用／238
人才测评系统的应用：以MTs人才测评系统为例／249
致谢
第一章 人才测评是人力资源管理者的必修课
人才测评可以提升人力资源管理效率／3
人才测评是人力资源管理的关键技术／5
人才测评是人事决策的重要工具／7
确保人才测评项目成功的关键要素／13
第二章 建立人才测评标准体系
人才测评标准的构成／19
制定人才测评标准的流程／30
寻找测评指标方法一：任职资格分析／33
寻找测评指标方法二：胜任力分析／43
人才测评指标操作化／58
第三章 选择适合的人才测评技术
情境模拟／69
面试技术／108
心理测验／129
行为问卷／132
评价中心／134
测评工具组合／144
如何选择测评方法／147
第四章 人才测评的流程
明确测评目的／159
选择测评指标／16l
选择测评方法／162
测评方案设计／164
测评实施／169
测评数据处理／172
撰写测评报告／184
测评结果反馈／204
第五章 人才测评应用案例
人才测评在人才选拔与竞聘中的应用／209
人才测评在培训管理中的应用／218
人才测评在管理团队素质盘点中的应用／238
人才测评系统的应用：以MTs人才测评系统为例／249
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