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绩效考核指标设计=Performance index design
作者: 魏钧著
出版社:北京大学出版社,2010
简介: 有效的绩效考核需要调动员工积极性,然而,许多企业管理者进行绩效 考核时。常会遇到以下问题: 考核目标不清晰,员工缺乏认同感; 公司绩效没提升,大家绝对不多干; 制定指标没依据,员工认为不公平; …… 本书将帮助企业管理者和人力资源管理者走出绩效考核的误区。解决绩 效指标设计中的核心问题,提供清晰、完整的解决方案,是企业管理者和人 力资源管理者的一本必备工具书。
北京大学出版社,2010