Organizational behavior

作者：  (美)史蒂文 L. 麦克沙恩(Steven L. McShane)，(美)玛丽·安·冯·格里诺(Mary Ann Von Glinow)著;井润田，王冰洁，赵卫东译

出版社：机械工业出版社,2007

简介：《组织行为学》（第3版）是全球范围内140多位学者和教师们在过去3年间共同努力的结晶，他们持续不断的文献检索和反复推敲促成了日臻完善的教材体系和内容。本书内容组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等，也引进了众多刚刚出现甚至正在形成的概念和理论，如心理契约、情绪智力、高阶教练、工作狂、价值探索、受雇能力等。本书 设计了很多案例，同时，大量的团队练习有助于读者更好地将概念应用于管理实践。 本教材适于人力资源管理专业的本科生使用，也可作为人力资源领域的从业人员的参考书。

Organizational behavior:emerging realities workplace revolution

作者：  (美)史蒂文 L.麦克沙恩(Steven L. McShane)，(美)玛丽·安·冯·格里诺(Mary Ann Von Glinow)著;井润田[等]译注

出版社：机械工业出版社,2007

简介：本书是全球范围内140多位学者和教师在过去3年间共同努力的结晶， 他们持续不断的文献检索和反复推敲促成了日臻完善的教材体系和内容。 本书包括组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作 团队、领导行为、组织文化、组织变革等，也引进了众多刚刚出现甚至正 在形成的概念和理论，如心理契约、情绪智力、高阶教练、工作狂、价值 探索、受雇能力等。本书设计了很多案例，其中许多是从美国《商业周刊 》上摘取的案例研究。同时，大量的团队练习也有助于读者更好地将概念 应用于管理实践。 本书适于人力资源管理专业的本科生使用，也可作为人力资源领域的 从业人员的参考书。