Execution:the discipline of getting things done

作者：  (美)拉里·博西迪(Larry Bossidy)，(美)拉姆·查兰(Ram Charan)著;刘祥亚等译

出版社：机械工业出版社,2009

简介：《执行》中文版的推出标志着本书自发行以来第12种外文版本的问世。 　　仅在美国，《执行》的销量就高达300000本之多，受到了广泛地赞誉。 　　名列《纽约时报》、《华尔街日报》和《商业周刊》的畅销书排行榜。 　　本书的主题是关于如何实现目标…… 　　对于任何一位企业领导者来说，他的真正任务应该是领导人员、战略、运营这三大流程，而非单单制定所谓的“远景目标”，然后把实现目标的任务放手交给他人。在书中，博西迪和查兰告诉了我们企业的领导者深入参与企业运营实践的重要性，以及为什么企业内部关于人员、战略和运营的对话是如此重要。 作者简介 拉里·博西迪（Larry?Bossidy）是霍尼韦尔国际总裁和CEO。霍尼韦尔是一家资产达250亿美元的多种技术提供商及制造业的领袖型企业。博西迪曾经在1991-1999年期间担任联合信号公司总裁兼CEO，1999年12月该公司与霍尼韦尔国际合并后，他当选为霍尼韦尔公司总裁。2000年4月，他因退休而离开公司，2001年再次接受聘请，重新担任公司CEO兼总裁的职位。? 　　博西迪因把联信公司改造为全球最受尊敬的公司之一而享有崇高的声誉。在更多>>

Confronting Reality:Doing What Matters to Get Things Right

作者：  (美)拉里·博西迪(Larry Bossidy)，(美)拉姆·查兰(Ram Charan)著;曹建海译

出版社：中信出版社,2005

简介：本书作者写就的《执行》一书推动了企业家和经理人对执行问题的关注，但通过走访数十个国家，与数千位管理者讨论，作者发现，管理者们经常是带着全心全意的注意力和火热的激情，但所执行的其实是错误的战略，向着错误的方向前进，做着错误的事情——将军们往往在准备打过去的战争。 这种执行与结果的差距源自管理者们如何认识企业面对的现实，以及根据自己的判断采取什么样的应对策略这一根本性的问题。自《执行》出版以来，全球商业环境已经发生了质的变化，过去的做法和熟悉的管理办法已经不再灵验，新的商业环境和时代特征要求企业必须转变以往的商业模式，进行根本性的转型。 在《转型》一书中，作者创造性地提出了他们开发设计的商业模式分析体系。它是一种基于现实的可靠的思维框架，用于全方位考虑企业的现实情况，帮助管理者将财务目标、外部现实和内部活动有机地联系在一起。 通过书中所详细部析EMC、思科、太阳微系统公司、家居仓储、3M、汤姆森等公司的转型案例，管理者可以很清楚地了解转型的时机，原则重点，如何思考，如何操作等等关键性的问题。 《转型》一书及其提出的商业模式为处理转型问题带来了理智，它指导着什么时候应该变革，什么时候不应该变革，哪些应该改变，哪些不应该改变。