Personality code

作者：  (美)特拉维斯·布拉德伯里(Travis Bradberry)著;刘善红，田伟宁，杨春会译

出版社：中国青年出版社,2011

简介：　　 特拉维斯？布拉德伯里编著的《十四型人格》首次探讨并阐释了二项 　　为期十年的全球性的研究成果。此项研究覆盖全球50万参与者；研究人员 　　根据他们独特的人格模式确立了十四型人格。这项研究开创性地完善了世 　　界上应甩最广泛的人格模型测评系统――DISC模型，并清晰地描绘出每一 　　种人格类型的才能、优势和劣势。已经帮助超过5000万人了解了自己的人 　　格优势。 　　 掌控人类行为的真正力量恰恰在于我们拥有的人格密码――它是人脑 　　的独立产物。你的人格模式呈现的就是你真实的自我。通过《十四型人格 　　》了解你的人格类型，踏上激发自我意识的征程。你的人格为你的生活指 　　引着方向；自我意识越强烈、你越能驾驭自己的人格，充分发挥自己的潜 　　力。 　　 《十四型人格》为你提供见解深刻、切实可行的帮助。它有助于你充 　　分发挥自己的天赋，最大限度利用你的优势，避免你性格类型的劣势。帮 　　助你更加巧妙地与他人相处，使你在生活和职场中受益匪浅。 　　

Squawk!:how to stop making noise and start getting results

作者：  (美)特拉维斯·布拉德伯里(Travis Bradberry)著;苏海晏译

出版社：中华工商联合出版社,2010

简介：　　 本书以寓言的形式，幽默、俏皮地讲述了一只名叫查理的海鸥带领团 　　队在开辟觅食“新大陆”之后的一段生活。从最初的丰衣足食到随着族群 　　数量的飞速增长，食物开始供不应求，团队的稳定遭遇了严重的挑战。查 　　理以其一贯聒噪、乱发号令的领导风格继续管理着团队，对问题的严重性 　　估计不足，使之迅速恶化，险些让族群陷入饥饿的困境而无法自拔。随后 　　，他在海龟、海獭等朋友的帮助下，学习了正确管理团队的三大要诀：用 　　自信勾勒愿景——用沟通促成融合——用执行达成目标，并努力付诸实践 　　，最终将团队凝聚在充满温馨协作的氛围之中，并带领族群冲破困境，重 　　建与人类、同类及其他物种和谐共存、其乐融融生活的故事。 　　 这个轻松的寓言故事挑战着每位管理者的神经，提醒他们当团队出现 　　事与愿违的现象时，应拒绝聒噪，只要结果，审视并重新整合现有方式来 　　进行管理。同时，这个故事就管理者与员工的关系方面还提供了切实有效 　　的三点秘诀，为管理者们指点迷津并让他的团队发生良性的变化。