未来的组织形式

作者：  (英)R.梅雷迪思·贝尔滨(R.Meredith Belbin)著

出版社：

简介：　　21世纪是高新技术创业的时代。前一阶段被吵得沸沸扬扬的创业大赛就是一个先导信号。人们谈论创业，但有多少创业者真正懂得创业管理？有多少创业者能科学分析创业的商业机会和风险，从而制定一份切实可行的、能吸引风险投资资金的商业计划书，合理选择新创企业的组织形式，合理安排新创企业的产权关系，合理利用相关资源，合理确定起步项目与成长模式，正确处理新创企业遇到的知识产权问题、税收与法律问题，……难怪有那么多的创业者“雄鹰折翅”了。 　　本书主要探讨组织的本质和效率问题，作者从进化的角度分析了人类社会组织形式的演变，深入剖析了传统等级制度对于决策的影响和等级制度下“大人物”的作用，并对人类社会组织形式的发展趋势做出了前瞻性的预测。

Management Teams:Why They Succeed or Fail

作者：  (英)R.梅雷迪思·贝尔滨(R.Meredith Belbin)著;郑海涛译

出版社：机械工业出版社,2001

简介：　　“所有那些负责组建公司管理团队的人都应该读读这本书。” 　　――《人事管理》 　　任何企业的领导者要想使本企业能够快速地发展和成长。都必须对团队建设的重要性有一个正确的认识。在充满活力的管理研究领域，本书是读者群最大、最富有想象力。也是最有影响力的书籍之一。在过去这10年中（本书历经十几次修改和印刷），贝尔滨博士在本书中所提到的团队角色已经成了全世界的公司的内部语言的一部分。 　　本书描绘了各种各样的管理团队及其行为方式，其中包括： 　　■阿波罗综合症■团队创造力■领先的团队■改进不成功的团队■获胜团队■团队规模与环境■设计一支管理团队■公共事务领域中的团队 　　在本书的末尾有一个自我测试量表。读者可用它来测试一下自己适合扮演的团队角色。 　　本书是那些致力于让自己最出众的人才发挥最高水平的管理者的必读书目。