人力资源管理概论（第2版）

作者：  卿涛　主编

出版社：北京交通大学出版社 2015-2-1

简介：　　卿涛主编的《人力资源管理概论(第2版现代MBA系列教材)》是目前最新的人力资源管理的基础教材。本书从战略的高度，以战略为主线，围绕人力资源管理的各项职能展开，从人力资源管理战略、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工素质测评、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、股权激励、劳动关系管理、人力资源外包策略等方面对现代人力资源管理的知识体系进行全面系统的讲解，能够给读者建立起一个完整的知识体系和相应的操作方法框架。　　本书具有内容的前沿性、体系的完整性、设计上的实践性等特点，可作为相关专业的研究生、MBA、本科生的专业课教材，也可作为各类企业的领导和管理人员的培训教材。

人力资源管理案例集[电子资源.图书]

作者：  卿涛主编

出版社：西南财经大学出版社,2006

简介：本书所创作和编写的案例包括了15个本土原创案例和15个国际国内知名企业案例，内容涉及人力资源管理与开发的主要方面，如：人力资源战略，人力资源规划，工作分析，人员招聘，绩效管理，薪酬管理，员工培训，职业生涯管理，员工关系，企业文化，人力资源管理信息化等。本案例集较完整地配合了人力资源管理与开发的框架体系。适合于教授人力资源管理与开发的教师、人力资源管理与开发方向和专业的MBA、研究生及本科生学习使用。

人力资源管理

作者：  卿涛主编

出版社：西南财经大学出版社,2013

简介：本书具有较强的系统性、完整性和创新性,在占有最新资料、综合最新人力资源管理理论和实践的基础上,系统地阐述了人力资源管理的理论和技巧.

人力资源管理

作者：  卿涛主编

出版社：西南财经大学出版社,2007

简介：人力资源是一种特殊资源，它具有不可替代性和高增值性的特点。在知识经济时代，企业之间的竞争从根本上说是人力资源综合素质的竞争。因此，人力资源管理已经成为国家和企业获取竞争优势的重要手段和途径。为了迎接新时代对人力资源管理的挑战，作者编写了《人力资源管理概论》一书。本书具有较强的系统性、完整性和创新性，在占有最新资料、综合最新人力资源管理理论和实践的基础上，系统地阐述了人力资源管理的理论和技巧。本书结构严谨，层次清晰，准确精炼，文字流畅，便于教学和自学。本书作为人力资源管理学科的入门教材，主要适用于普通高等院校经济管理专业和公共管理专业的本科生、研究生，各类管理干部学院和高级经理培训班的学生，企业各级管理人员和人力资源管理的专业人员，以及一切想扩充和更新人力资源管理方面知识的读者们。