60个职场故事教你成为金牌员工

作者：  李卫民，杜娟著

出版社：文化艺术出版社,2010

简介：《笨驴也能拉好磨》内容简介：创业之初，老板和兄弟同甘共苦，企业一旦发展壮大，老板论功行赏当然不错，但是提拔要根据对方能力，只具备“士”的能力，偏偏要他去做“将”，那势必会酿成大错。中国职场，不勾心斗角也能步步高升？想在职场中立足，首先就要承认自己笨，自作聪明后果只有死路一条。笨驴虽然不如聪明驴，但肯干、实干的人肯定会得到老板认可，耍小聪明最终会搬起石头砸自己的脚。所谓“无情江湖有情天”，虽然员工是被雇佣者，但也不能纯雇佣式“榨取”。中、日、美文化差异巨大，但是老板都以人为本，榨取利润也要榨得合情合理，企业才能坐稳做大。 成功的道路上，人脉比知识更重要，发展人际关系应当是你优先级的事。尤其在中国，做事先做人，好多事情其实都是人与人之间的事，许多工作都有社交的影子潜伏其中。杰克-韦尔奇在其斯隆商学院演讲时，有学生问：“我们在商学院应该学些什么？”他说：“只要集中精力构建关系网就行了，你需要知道的其他所有东西都可以在工作中学到。” 小赢靠智，大赢靠德，公司面临困境的时候，如果你能全力以赴地分忧解难，那么再精明、谨慎的上司或雇主，都不会拒绝甘愿与自己共甘苦的员工的，所谓苦在前，甜在后。 老板把一碗红烧肉放桌上，让大家来吃，没人会感激老板；若老板请你一个人吃红烧肉，你却会对他感激涕零。在驴子的青草中藏胡萝卜的老板，就是这样调动驴子积极性的。