Manager revolution

作者：  毛为编著

出版社：中国城市出版社,1998

简介：国有企业走出困境，关键在于企业经理的职业化，而企业经理职业化的前提在于废除行政任命制。企业经理的选用，应在市场竞争机制中启用人才市场进行公开招聘。在当今中国，企业改革的中心任务是建立和实现企业经理职业化机制，这一机制的建立，有待于现代企业制度的确立，而现代企业制度必须在市场经济中建立；所以完善的市场经济是这一制度生存的大环境。市场经济的推广和完善需要经济体制和政治体制的同步改革，以及完善的法律对这一制度的保障。