How to motivate every employee

作者：  安·布鲁斯(Anne Bruce)著;黄家慧译

出版社：清华大学出版社,2005(2光盘

简介：24 Proven Tactics to Spark Productivity in the Workplace Don＇＇t know how to manage employees with low morale? Fail to improve teamwork performance even by offering a raise? Are there rules to help understand what employees really have in mind? This concise but powerful guide puts together 24 creative and ready-to-use tools and techniques for ensuring enthusiasm, energy, and employee morale. The book also draws on examples of world-class companies such as Disney, Starbucks, Levi＇＇s and many other更多>>

Risk Management

作者：  顾孟迪，雷鹏编著

出版社：清华大学出版社,2005

简介：　　《风险管理》特点：弱化保险，将保险作为风险管理的手段之一介绍；拓展了传统风险管理理论对风险认训方面的局限，这样有利于更有效地对风险加以管理；进一步强化了损失与风险的不同含义。 　　《风险管理》是为高等院校学生编写的教科书。与传统的风险管理教科书相比，本书更注重对风险概念和风险管理理念的系统描述，并围绕风险和风险管理进行论述。除了系统分析纯粹风险管理的有关理论和方法外，本书也对一般风险（包括纯粹风险和投机风险）及其管理方法作了阐述，并特别介绍了针对投机风险的对冲等管理方法。 　　《风险管理》既可以作为高等院校金融学和工商管理等专业学生的教材和教学参考书，也可以作为从事风险管理理论研究和实际操作人员的参考材料。

编著者还有：童卫华、文东华、程明

作者：  潘飞[等]编著

出版社：清华大学出版社,2005

简介：　　本书以国外较为成熟的管理会计理论和实践为基础，以我国最近十年企业的经营管理为背景，采用多种类型的案例分析方法，详细地分析了我国企业本量利分析、预算管理、作业成本法核算与管理、平衡计分卡以及各作业的成本核算与决策。 　　本书以国外较为成熟的管理会计理论和实践为基础，以我国最近十年企业的经营管理为背景，采用多种类型的案例分析方法，较为详细地分析了我国企业本量利分析、预算管理、作业成本法核算与管理、平衡计分卡以及各作业的成本核算与决策，为我国企业实施管理会计提供了有价值的借鉴，也为我国管理会计的研究从传统的规范化研究走向经验研究积累了一定的经验。 本书适用于会计专业的研究生、MBA和EMBA的学员，并可作为会计专业课程进修班和MPACC（职业会计硕士）学生的教学参考资料。

Strategic human resources:frameworks for general managers

作者：  (美)詹姆斯·N. 巴伦(James N. Baron)，(美)戴维·M. 克雷普斯(David M. Kreps)著;王垒，潘莹欣等译

出版社：清华大学出版社,2005

简介：　　人力资源对企业的成败至关重要，而人力资源管理要获得成功，必须得到企业最高领导人的充分关注和支持。但是如何才能让企业高层领导者理解人力资源的重要性7很少有人能给出明确的答案，但巴伦和克雷普斯做到了! 《战略人力资源——总经理的思考框架》白面世以来，受到来自企业界和学术界的热捧，成为人力资源管理领域的一座里程碑，并被美国斯坦福大学、欧洲商学院等许多世界顶尖商学院选为人力资源管理必读教材。两位作者分别是美国斯坦福大学的组织行为与人力资源教授和经济学教授，他们认为，只有用总经理能够明白的语言，才能阐明企业人力资源的重要意义。他们开创性地将经济学、心理学和社会学的研究成果相结合，旁征博引，深刻而生动地阐述了人力资源管理各个环节对企业长远发展的战略意义和对企业商业结果产生的影响，从而为企业高层管理者理解人力资源管理提供了一个高屋建瓴、透彻明晰的视角。书中所有讨论均是在公司战略层面上探讨人力资源管理问题，读来妙趣横生，获益无穷。 　　 本书的读者群主要是公司高层管理人员，政府人力资源管理部门和研究部门人员，全国各高等院校企业管理和人力资源管理专业教师、研究生和MBA：另外，对战略人力资源管理感兴趣的社会自学者和所有关心人力资源战略与实施的人士，都能从本书中得到启发，并学到重要的思维方法和必备技能。

Managerial accounting:information for decisions

作者：  (美)Robert W. Ingram，(美)Thomas L. Albrigh，(美)John W. Hill著;王骞，肖礼明，张利译

出版社：清华大学出版社,2005

简介：　　《管理会计与管理决策（第3版）》打破传统教材套路，深入浅出地将管理会计信息理论与管理决策紧密结合在一起，侧重于管理会计在经营决策中的应用。理论介绍方面，避免过多纠缠理论难题，侧重概念理解，注重软件在管理会计中的应用。按成本－预算－资本支出－内部控制－业绩评价这条主线剖析管理会计，以企业经营的日常管理为背景讲解管理会计。《管理会计与管理决策（第3版）》适用于经济管理类专业学生及其他感兴趣的读者。

信息情报快速反应模式

作者：  郭咸纲著

出版社：清华大学出版社,2005

简介：本书在吸纳国内外信息情报领域先进研究成果的基础上，构架了一条完整的快速反应链。链条的始端是无处不在的信息化平台，在此平台之上，信息源和信息终端以及信息的传导和发布均实现“一步到位”；链条的末端是智能化的信息预警系统，该系统通过综合分析企业的内外部信息，描述企业的运行状态，并提供危机处理方案；链条的中间是自动化的信息传输、处理系统。整个链条首尾相连，构成了企业的一个完整循环的信息链，并且这条信息链能够随着企业的发展而不断升级和完善。 本书适合企业管理者，企业情报部门工作人员，企业CIO，企业管理类、信息类的研究生和本科生阅读。

Mastermind Economics

作者：  吴粲著

出版社：清华大学出版社,2005

简介：本书用经济学的新理论——策划经济学探讨了现实中的一些经济问题，不但具有理论性，而且具有实践指导意义。 在经济学领域，本书的研究是有开拓性的，作者比较系统地构建了策划经济学说。书中提出了很多新理论，如经济期望值原理、聚众效应与分散效应、经济催化剂、策划经济力、服务过度等。 书中绝大多数案例是2003年或2004年发生的，这样更有时效性和新颖性。 为了避免理论的枯燥，本书除了用人们常用的“案例”、“模型”形式来分析外，另外也用了很多“专题研究”、“案例与分析”、“理论应用”、“新闻摘录”、“分析与总结”等形式，这样不但使理论与实践结合得更紧密，而且更容易让读者理解书中的理论。 本书适合喜爱此研究方向的各界人士，也适用于经济学等相关专业的学生。