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作者: 盛安之编著
出版社:企业管理出版社,2008
简介: 也许你还在为找不到知心朋友而懊恼;也许你还在为得不到上司的赏 识而焦躁;也许你还在为得不到妻子的体谅而抱怨,也许…… 那么,你不妨试着翻看此书,这里有99个技巧,这里有99种人生哲理 。你的种种困惑会在这99个技巧中找到解决的办法和途径。当然,这并不 是让读者对号入座,而是真心地希望每一位读者都能够走出人际交往的误 区,游刃于社交场,从容面对人生种种的不如意。用乐观的心态面对失败 ,用实际行动建立勇气和信心。那么,你的人际关系乃至你的人生将无往 不利。
作者: 盛安之编著
出版社:企业管理出版社,2008
简介: 什么是真正的执行力? 执行力就是把想法变成行动,把行动变成结果的能力。执行力的高低决定着企业和个人是否能尽快地实现自身价值。 现代社会中,公司、企业的成功是团队的成功,而他们的成功与较强的执行力是分不开的。工作中,团队执行比个人执行更加重要,更加有效。任何团队中都由各类人才构成,如果这些人中的每个人执行力很高,但是不善于和其他同事配合,那么团队的执行力将十分低,也就是我们常说的团队中没有合作精神。在成功的团队中,领导将团队执行能力的高低看得比团队成员是否拥有专业知识更重要,这是因为随着时代的发展,竞争的激烈,很多工作不再是仅仅靠一两个能力超群的员工就可以完成的,必须要有团队的配合。如何提高团队的执行力呢?相信你阅读本书后会有答案。 执行力是多种能力综合的体现,欠缺哪一方面都会影响到你的执行。想想看,如果你不善于和人沟通,那么,执行中会遇到多少障碍呢?这些障碍对你的执行效率和结果又会有什么样的影响呢?如果你粗心大意。不注重细节,那么,执行中会有多少纰漏呢?本来你一个人就可以完成的工作需要多少人帮你善后呢?因此,执行力的提高是各方面能力提高的过程,是完善自己工作的过程。 执行力的高低决定着你的现在,也决定着你的未来,决定着你是否能在工作中有所提升,更决定着你是否能成为领导心目中的得力助手,员工心目中值得钦佩的上司。 赶快打开本书吧,本书向您阐述了执行力的80个黄金法则,还等什么呢?