Entreleadership

作者：  (美)戴夫·拉姆齐著;高艳东译

出版社：科学出版社,2012

简介：　　戴维·拉姆齐在书中揭示了他的秘密：他是如何从卧室的一张桌子起家，成功地建立了一家市值千万美金的公司。更重要的，这是一个没有负债、低流动率、年年荣获“最佳效力企业”殊荣的企业。这本书展现了戴维独特的商业脚本，内容包括：如何创建一个真正有效的商业企业；如何建立一个难以置信的团队，每个成员都是充满激情、满怀活力；如何拥有一个能克服任何困难的、稳定的势头，去赢得每一次的胜利。无论你的商业目标是什么，都会发现这样一个奇迹：通过运用戴维的这些看似平常、与传统文化不同的、创业领导力原则，任何人都能够带领任何企业取得难以置信的成长和成功。

Performance management

作者：  郝红，姜洋主编

出版社：科学出版社,2012

简介：现代人力资源管理理论将人力资源管理系统划分为几大独立的模块，绩效管理是人力资源管理的中枢和关键，其他模块与绩效管理是密切相关的。本书共由9章组成，主要介绍以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核等，同时，在各章中穿插了大量案例。内容全面，模块清晰，易于学习掌握，更有助于读者深入理解绩效管理的理念，真正建立系统有效的绩效管理体系。

管理者工作—生活融合倾向研究:基于多角色责任感的视角

作者：  李贵卿，井润田著

出版社：科学出版社,2012

简介：     经济的全球化和信息技术的广泛使用，使工作和生活的边界变得越来越模糊，管理者在工作、家庭、社区和个人等方面所扮演的角色更加相互冲突和牵制，履行好多角色责任，不仅有利于管理者自身，也有利于其利益相关者。工作一生活融合代表一种全面解决工作-生活问题的机制，通过主观努力与客观能力的有效协调，实现其中一种角色的态度对其他角色产生积极影响，或一种角色的经验成为其他角色增益的资源。工作一生活融合在增强角色问积极溢出、改善积极情感、提升绩效水平方面有着积极意义，对我国建设和谐社会，改善人民的福祉有着重要意义。     《管理者工作-生活融合倾向研究——基于多角色责任感的视角》主要的内容是作者李贵卿在另一位作者、合作导师井润田教授指导下做博士后研究的独创性成果，以及一些访谈调查的总结。     《管理者工作-生活融合倾向研究——基于多角色责任感的视角》适合管理学、心理学、社会学等专业领域的师生和广大的社会受众参阅。

企业策划学

作者：  李生校主编

出版社：科学出版社,2012

简介：     这本《企业策划学(第2版)》由李生校主编，吸收了国内外关于企业策划研究的成果，坚持理论与实践相结合的原则，对企业策划学的一般原理和方法进行了综述，力求让读者对企业策划学的历史发展有一个全面的了解。本书突出实用性，从我国实际市场环境出发，对企业战略策划、企业形象策划、企业营销策划、企业项目策划、企业重组策划及企业公关策划作了专题介绍，最后还专门介绍了企业策划书的撰写技巧。     《企业策划学(第2版)》可作为高等院校工商管理类专业的教材，也可供企业管理人员阅读。