罗宾斯《组织行为学》(第10版)笔记和课后习题详解

作者：  金圣才主编

出版社：中国石化出版社,2006

简介：　　国外经典教材习题详解系列是一套全面解析当前国外各大院校权威教科书的辅导资料。罗宾斯的《组织行为学》是世界上广受欢迎的国际权威教材，《罗宾斯《组织行为学》（第10版）笔记和课后习题详解》基本遵循最新版本《组织行为学》（第10版）的幸目编排，共分19章，每章由三部分组成：第一部分为核心笔记，总结本章的重难点内容；第二部分是课（章）后习题解答，对每题进行详细的分析和整理；第三部分为拓展练习，精选了与本章相关的试题和难题并提供了详细的答案。 　　《罗宾斯《组织行为学》（第10版）笔记和课后习题详解》特别适用于各大院校学习组织行为学的师生，以及在高校硕士和博士研究生入学考试中参加组织行为学考试科目的考生，对于参加管理学职称考试和其他相关专业人员来说，《罗宾斯《组织行为学》（第10版）笔记和课后习题详解》也具有较高的参考价值。

中国管理哲学的现代化应用

作者：  曾仕强著

出版社：北京大学出版社,2006

简介： 中国式管理大师曾仕强教授最新力作，倾囊传授符合中国人心性的管理之道。 中国管理哲学以儒家思想为主，再融入一些道德和佛家的观念，融合了中国数千年的文化与管理智慧。进入21世纪，中国管理哲学受到高度关流，学习和研究中国管理哲学已成为新世纪的潮流，许多专家学者甚至断言21世纪的人如果不学习方块字，不了解儒家的基础观念，很可能成为地球村的二等公司。 被业界誉为中国式管理大师、华人三大管理学家之一的曾仁强教授、潜心研究管理多年，一直大力倡导中国管理哲学的现代化应用，他通过对中西方管理的透视笔鉴别，指出中国管理哲学是内在依托，西方的管理技术只是一种手段，技术可以借鉴，但绝不对完全照搬西方的管理模式来解决中国的管理问题。 在书中，曾仁强教授结合对“大学之道”的精妙诠释，从文化的高度，揭示了中国管理哲学的精义，同时，通过充分阐述中国管理哲学的现代化应用的实践问题，点明了中国管理哲学是个人安身立命，企业安和乐利的可行之道。 本书文笔犀利幽默，见解独到，且不乏对现这实问题的解析，融可读性、思想性及实操性于一体。信手拈来，皆为中国管理精髓，字里行间，尽是智者的思索结晶。

基本原理与解题技巧

作者：  娄树旺编著

出版社：山东人民出版社,2011

简介：　　为帮助管理者和有志于从事管理工作的读者迅速提高逻辑推理能力，《管理类逻辑推理:基本原理与解题技巧》依据全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考综合能力考试大纲，适应“2011年起扩大综合能力试题使用范围”在工商管理、公共管理、会计硕士、旅游管理、工程管理、图书情报等专业学位类别硕士研究生招生初试中使用管理类专业学位联考综合能力试题的要求，根据考试命题的思路、方法和原则，努力把握命题动向，围绕提高逻辑推理能力，从讲述基本原理入手，帮助读者将逻辑知识运用于案例求解之中，语言力求通俗易懂。既讲述逻辑基本知识，也讲述解答逻辑题的基本思路、方法、技巧，是作者多年逻辑教学和逻辑应考辅导经验的总结。全书精选了现有逻辑题库中的近1000个案例，详细进行解析，以帮助读者理清逻辑解题思路、提高解题速度，快速提高逻辑推理能力，顺利通过国家硕士研究生入学考试。 　　《管理类逻辑推理:基本原理与解题技巧》既可作为研究生入学考试的备考逻辑辅导教材，也可作为参加国家公务员考试的逻辑辅导用书，还可作为帮助读者提高逻辑推理能力的读本。　　

解厄鉴

作者：  (北宋)晏殊原典;马树全译注

出版社：黄山书社,2010

简介：《解厄鉴(趋利避害书)》讲述遭逢厄运，自陷困境是人生的常态，抱怨和逃避是毫无出路的。人的一生不可能一帆风顺，重要的是解厄脱困，化不利为有利，化灾厄为吉祥。北宋宰相晏殊的《解厄鉴(趋利避害书)》不仅立足于“解厄”，它更关注人们致厄的根源。晏殊在《解厄鉴(趋利避害书)》中深刻而具体地剖析了人性的种种弱点，提出了解厄当治本的主张。《解厄鉴(趋利避害书)》是晏殊的高明之处，亦是《解厄鉴(趋利避害书)》的特殊之处，可以说，《解厄鉴(趋利避害书)》是一部古代历史上唯一的系统论述和解析“人性的弱点”的专著，可谓洞察深邃，入木三分。

管理系统仿真建模及应用

作者：  隽志才编

出版社：清华大学出版社,2010

简介：　　 本书通过一系列应用实例阐述如何利用仿真技术分析随机决策问题， 　　用仿真方法理解系统行为，用仿真模型评价备选决策方案的效果。主要内 　　容包括：管理系统仿真建模概述；仿真建模的概率统计知识；静态仿真技 　　术及应用：随机财务模型，敏感性分析，股票、期权价格和投资组合方案 　　的仿真建模技术；离散事件仿真建模技术及应用；可视化交互仿真软件 　　Arena建模技术及应用；系统动力学及软件Vensim的应用：仿真建模技术在 　　管理决策中的典型应用案例。 　　 本书通过实例详细解析仿真建模方法，每章后附有习题和思考题。本 　　书适合用做经济管理类本科生和研究生教材，也可供理工科学生和管理决 　　策咨询人员在职学习使用。 　　

Organization and management

作者：  (美)切斯特·巴纳德(Chester I.Barnard)著;曾琳，赵菁译

出版社：中国人民大学出版社,2009

简介：　　 《组织与管理》于1948年由哈佛大学出版社出版，集中体现了巴纳德 　　对于组织和管理的思考。研究管理必须从研究组织开始，巴纳德在本书“ 　　组织的概念”一章中明确指出，研究组织和管理之前，首先要对组织和组 　　织的动态特性给予详细的定义和准确的描述。在巴纳德之前的组织理论， 　　大多偏重专业分工和结构效率，对组织中的人员和与组织相关的人员则没 　　有给予足够的重视，而巴纳德的组织理论弥补了这一重大的理论缺失。巴 　　纳德认为“组织应该与投资者、供应商和顾客或客户的行为都息息相关。 　　因而，组织存在的关键是个人对组织的服务，即对组织的目标有所贡献的 　　行为”。巴纳德不仅从社会学的角度来看待组织，而且以经济学家的头脑 　　来解析组织。我们仅从“组织的概念”一章中，就可以看出巴纳德是如何 　　把社会学概念用于分析组织与不同人员的关系，并通过逻辑分析的手段来 　　建立自己的组织理论体系的。巴纳德的组织理论对于管理者来说具有高瞻 　　远瞩的意义，他让管理者意识到组织的协作和组成要素绝不仅仅只局限在 　　组织内部，正如他所指出的那样：“组织的不同特性有助于区分和认定这 　　些组织，但对这些特性的关注并不意味着我们就忘了组织是某种合作行为 　　的集合。 　　

申论历年试题分类强化训练与解析

作者：  王甫银主编

出版社：中国人民大学出版社,2012

简介：王甫银等编著的《申论历年试题分类强化训练与解析（2013年公务员录用考试专用教材）》面向公务员考试的考生第二阶段复习需求，进行针对性训练，训练试题以中央机关历年申论试题为主，根据需要吸收部分地方申论考试试题。作为考生进行练习的材料，练习量大，并进行了分类整理，备有解析，考生备考时资料性强。