世界500强企业面试题解析

作者：  陈冰编著

出版社：人民邮电出版社,2009

简介： 为什么你想要这份工作?你凭什么要这份工作?你为什么要跳槽?面对面试官，你准备好答案了吗?你还在为自己是应届毕业生缺少经验而发愁吗?你还在为自己不是名校毕业而发愁吗?找一份好工作是一个充满竞争的过程，而最后的答案就基于你在面试中的表现。 但是，只要你稍作准备，本书将会帮助你不再为缺少经验和非名校毕业而发愁，使你表现出色。本书所囊括的世界500强企业面试问题及其回答方法将会带给你应对面试的灵感。

Interview guide to the world’s top 500 companies

作者：  赵巍编著

出版社：电子工业出版社,2012

简介：本书全面解析了世界500强企业面试真题、面试技巧、招聘全程、用人标准、育人方略、工作规范，全方位展现世界500强企业选人、用人、育人的真实记录，从而帮助广大的求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中正确应对，获得 好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地取得成功。

人力资源制度范例与解析

作者：  朴愚著

出版社：电子工业出版社,2011

简介：《人力资源制度范例与解析(第2版)》一书出版后，受读者欢迎的程度出乎我的意料。远方的朋友在不知道我是作者的情况下，说他的朋友向他推荐《人力资源制度范例与解析(第2版)》，他转而向我推荐《人力资源制度范例与解析(第2版)》。我的邮箱也陆续收到一些读者的来信，就某些具体的问题与我探讨。当当网等网站上的评论也甚为积极。2008年7月，出版社重印《人力资源制度范例与解析(第2版)》。 从《人力资源制度范例与解析(第2版)》出版至今，《劳动合同法》及其实施条例、《职工带薪年休假条例》及其实施条例等法律法规陆续出台，劳动法治环境发生了不小的变化；而整个中国企业界经历了金融危机的冲击，在人力资源管理的理念和方法等方面发生了深刻的变化。几年来，我的工作岗位也发生了一些变化．使我能够在更多企业对书中的方法和流程进行检验，获得一些新的体会。这些都促使我本着对读者负责的态度，希望对原书做一些与时俱进的修订……

Analysis of financial statements

作者：  刘国峰，马四海主编

出版社：机械工业出版社,2010

简介：　　企业财务报表所揭示的财务信息是经济决策的重要依据，而这正是财务报表分析的根本意义。本书着眼于财务报表的实际应用，以“四表一注”的报表体系为主线，系统地介绍并解析了“新企业财务会计准则”中的各项有关财务报表的列表准则。本书理论联系实际，书中列举了大量的实操案例，以加强读者对于财务报表分析实际应用的理解。. 　　 本书可作为高等院校本科会计、管理专业的财务报表分析等课程的教材，也适用于从业会计师的继续培训用书。.. 　　 本书紧密结合新企业会计准则体系；充分考虑高校相关院系的教学实际；实践性强，突出培养学生的实际操作能力；市场定位合理，需求面宽。 　　 本书既可以满足高等院校本科教育相关专业教材用书的需求，还可以作为从业会计师继续教育培训用书，并且可以满足单位领导者出于管理目的对财务报表分析以及金融行业相关人士出于信贷监管目的对财务报表分析的需要。...

Guide to successful global 500 interview

作者：  宿春礼，邢群麟编著

出版社：中国和平出版社,2006

简介：　　 　　世界500强企业一直都是最具吸引力的就业场所，进入世界500强工作不仅可以获得高薪和好的职业前景，而且是一种自我价值的体现，是无数求职者的梦想和愿望。为了帮助广大的求职者成功进入世界500强企业，本书全面解析了世界500强企业面试真题、面试技巧、招聘全程、用人标准、育人方略、工作规范，全方位展现世界500强企业选人、用人、育人的真实记录，从而帮助广大的求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中正确应对，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地取得成功。同时，帮助解决企业招聘和培训工作中的各种难题，为企业高层管理者提供好的思路。 　　

企业人力资源管理师(三级)命题点解读与模拟试卷:含经典真题

作者：  企业人力资源管理师考试命题研究专家组主编

出版社：中国石化出版社,2011

简介：企业人力资源管理师考试命题研究专家组主编的《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷（含经典真题3级）》为企业人力资源管理师职业资格考试（三级）的辅导用书，足依据最新企业人力资源管理师考试大纲编写。全书共分为两篇：第一篇为“命题点解读”，各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致，是有关专家在总结历年命题规律的基础上，将考纲要求掌握、熟悉、了解的内容分别列出，同时精选了近年考试真题，并进行深度解析；第二篇为“模拟试卷”，是专家在把握历年命题方向的基础上，针对常考、必考的知识点编写了五套模拟试题，并对试题答案进行了详尽的解析。本书可让考生在短时间内掌握考试的重点难点，而且讲练结合的形式可以帮助考生加深记忆、熟悉题型，拓展解题思路，达到事半功倍的复习效果。 《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷（含经典真题3级）》适用于参加企业人力资源管理师考试的考生。

人力资源管理师考试通关必备,3级:考点解密+历年真题解析+模拟实训

作者：  尚德人力资源管理学院编著

出版社：中国经济出版社,2013

简介：《人力资源管理师考试通关必备:考点解密+历年真题解析+模拟实训(3级)》由尚德机构领跑人力资源培训9年，人力资源管理师指定培训机构，5A级名师倾力编写；总结提炼12年人力资源考试命题规律，紧密结合新大纲命题趋势。考点解密+历年真题解析+模拟实训，是你不能错过的得分专项训练。让你吃得透考点，查缺补漏，顺利通关。

财务成本管理过关必做习题集:含历年真题

作者：  注册会计师全国统一考试命题研究中心主编

出版社：中国石化出版社,2012

简介：　　《注册会计师全国统一考试辅导用书：财务成本管理过关必做习题集（含历年真题）》是注册会计师全国统一考试科目“财务成本管理”的过关必做习题集。本书按照最新指定教材《财务成本管理》的结构编排，共分22章。根据最新的《财务成本管理》考试大纲的要求编写，所选习题基本覆盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，突出重点难点，并编入了历年真题，对所有习题进行了详细的解析。 　　本书适用于参加注册会计师全国统一考试的考生，也可供高等院校会计专业的师生参考。

Introduction to employee benefits

作者：  仇雨临，陈姗主编

出版社：中国人民大学出版社,2011

简介： 由陈姗等编著的《员工福利概论(第2版)》力求从理论和实践两个方面全面、系统、深入地阐述员工福利，对员工福利计划的原理、运作和管理等问题均给予了详细的介绍和解析。本书共分为12章，从内在逻辑上看，这12章包括三个部分的内容，从抽象层面到具体层面，从一般理论到具体实践。具体分配如下：第一部分，基础理论与历史发展；第二部分，员工福利的设计与规划；第三部分，几种典型的员工福利计划。第一部分包括第1章到第3章，主要是对员工福利基本理论方面的介绍。第二部分包括第4章到第7章，从企业的角度介绍员工福利计划的设计与规划管理。第三部分包括第8章到第12章，具体介绍几种典型的员工福利方案。

作者：  

出版社：

简介：     注册会计师全国统一考试研究专家组编著的《财务成本管理一本全》依据最新考试大纲编写。全书分为五个部分：“考点网络图”将考点图表化，更加清晰、直观；“考纲要求”根据考试大纲及近年考试的命题规律总结出复习重难点；“考点知识清单”将考试大纲要求掌握、熟悉、了解的内容分级别、有主次地列出；“经典考题链接”精选本章内容在近年考试中反复出现的重点题型，并进行了深度解析；“模拟试卷”是专家在把握命题规律的基础上，针对常考、必考的知识点进行的科学命题，题目设置权威、合理，答案及解析全面、准确，能使考生达到实战演练的目的。     《财务成本管理一本全》适用于参加2012年注册会计师全国统一考试的考生。

财务会计与管理决策

作者：  (美) Robert W. Ingram, Thomas L. Albright, Bruce A. Baldwin著

出版社：

简介：本书打破传统会计教材的套路，先介绍会计信息系统，然后介绍公司经营活动中的会计问题，以及强调如何应用会计信息进行融资、投资和经营决策。透彻的理论阐述辅以生动的案例解析，有利于学生掌握财务会计的概念、知识和技能。本书适用于经济管理类专业学生以及其他感兴趣的读者。 作者简介 Robert?W.Ingram，博士是亚拉巴马大学Culverhouse会计学院的Ross-Culverhouse讲席教授，讲授财务会计课程。曾任美国会计学会教育部主任、会计教育改革委员会成员和会计教育研究杂志《会计教育问题》编辑。被誉为教学水平最高的会计学教授之一。他曾获美国会计学会政府及非营利学会杰出著述贡献奖和亚拉巴马工商高等教育协会杰出成就与职业贡献奖。