岗位分析与岗位评价

作者：  陈庆著

出版社：机械工业出版社,2011

简介： 人力资源管理的核心就是实现人与工作的最佳匹配，要达到这一目的，就必须进行岗位分析，了解各项工作的特点。由陈庆编著的《岗位分析与岗位评价》以岗位分析、评价的流程为主线，详细阐述了岗位分析的各种方法（比如访谈法、工作日志法、问卷调查法等）；岗位分析的流程；岗位说明书的制作；岗位评价具体是怎样进行的；如何运用岗位分析的结果等。本书所涉及的难点、热点以案例的形式加以阐释，并附有实用的工作表单，轻松易用，对于人力资源管理者有非常好的实用价值。

中国企业宽带薪酬实务

作者：  安林，陈庆著

出版社：机械工业出版社,2006

简介：　　本书对中国式宽带薪酬做了详细的阐述，是作者多年来帮助中国企业设计、推行宽带薪酬的咨询实践和对宽带薪酬模式深入研究的结晶，具有很强的实践性。 　　 本书先是对中国式宽带薪酬做了理论性的概述；接着讲述了宽带薪酬设计的原则、技术、前提、根基、核心和实施保障；然后解析了一个中国式宽带薪酬的实践与创新的企业个案；最后，就宽带薪酬的应用与实施巾应注意的事项进行了说明。 　　 作为巾国宽带薪酬的一部力作，本书必将成为提升我国企业人力资源管理和公共人力资源管理水平的有效工具。

Position analysis and position evaluation

作者：  陈庆著

出版社：机械工业出版社,2008

简介：　　人力资源管理的核心就是实现人与工作的最佳匹配，要达到这一目的，就必须进行岗位分析，了解各项工作的特点。本书以岗位分析、评价的流程为主线，详细阐述了岗位分析的各种方法(比如访谈法、工作目志法、问卷调查法等)；岗位分析的流程；岗位说明书的制作；岗位评价具体是怎样进行的；怎么运用岗位分析的结果等。本书所涉及的难点、热点以案例加以阐释，对于人力资源管理者有非常好的实用价值。

斯皮瓦克思想研究 追踪被殖民者的主体建构

作者：  陈庆 著

出版社：世界图书出版公司 2015-5-1

简介： 本书聚焦于斯皮瓦克思想中的被殖民者主体性建构问题，从文学、翻译、哲学、历史档案书写和人权话语五个方面探讨了斯皮瓦克研究这一问题的历史文化语境，分析了她作为来自第三世界的女性知识分子独特的立场方法，阐述了她独树一帜的理论贡献。

献给每一个抽烟或反对抽烟的人

作者：  潘家华，陈庆著

出版社：中国青年出版社,2006

简介：　　烟草的文化命运，男人的成长历程。 　　酒醉可以醒，烟醉却是一种摆脱下去的飘浮；酒醉人人有，烟醉却不是每个人都体会过。醉烟的经历是每个处于成长期的男人思索的经历、深刻的记忆！人生的悲喜剧、情感的炎凉茶，只有醉过烟的男人才能明白其中滋味。就像香烟与人的关系一样，悖论伴随着男人们的一切。 　　悖论，人生有许多的悖论。事业与爱情是每个男人追求过，失落过的东西。故事通过两个男人，在香烟的品牌打造上，历经相互的观望，态度与人格的碰撞、爱情的错位、工作中的拼搏和思考等聚散离合；在烟草行业改革所标志的计划经济完全市场化的火热生活背景下，在西部开发迅速崛起的西部重要城市——成都的现实生活场景中，表现出20世纪90年代到21世纪初的社会躁动与变迁，以及生于20世纪70年代一代人对于事业的积极探索、对爱情的大胆追求，对于人文生态的艰苦思考。 　　

量刑理论若干问题探究

作者：  陈庆著

出版社：知识产权出版社,2011

简介：　　 长期以来，我国刑法学界侧重犯罪理论的研究，甚少探讨刑罚理论， 　　尤其忽略了对量刑理论的探讨。陈庆所著的《量刑理论若干问题探究》选 　　取了量刑理论中的量刑机制、量刑原则、量刑情节、量刑基准、量刑步骤 　　五个问题进行深入探讨，认为应当重视量刑机制概念，通过此概念实现量 　　刑的程序法和实体法、量刑的制度设置和运行规律的有机统一。以量刑中 　　的责任主义为理论基石，《量刑理论若干问题探究》还探讨了量刑原则的 　　重构理由和具体重构方案，辨析了量刑基准的基本对立观点，提出量刑情 　　节应有新的分类和考察方式，最后以上述内容为基础确立了量刑中应当遵 　　循的考察步骤。