劳动合同法人力资源操作指引

作者：  刘昊斌著

出版社：北京航空航天大学出版社,2011

简介： 《劳动合同法》的颁布实施，使得传统的人力资源管理理念面临颠覆性的挑战，企业在劳动关系管理上面临更多的人事风险，承担更多的社会责任。只有掌握更高的管理技术，企业才能变挑战为机遇，规范健全人力资源管理。 本书从人力资源管理的角度出发，从法律层面讲解如何调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系。 本书适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。

劳动争议解决

作者：  刘昊斌主编

出版社：中国法制出版社,2008

简介：《职场官司:劳动争议解决》主要内容：明确劳动争议的受理范围是劳资双方主张合法权益的前提，也是有效解决双方劳动争议的第一步。1993年8月1日实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，将其适用范围扩大至我国境内的所有行业，个体商户与帮工，学徒之间发生的劳动争议。

新劳动合同法解密

作者：  刘昊斌主讲

出版社：北京高教音像出版社,2007

简介： 　　《新劳动法解密：用新法管人》向您讲述了人力资源经理们！还在为新劳动合同法的颁布而战战兢兢吗？还在采取一些为规避风险而因噎废食的做法吗？了解新法的本质，了解新法的底线，这是你们应该马上做的事情！人力资源部门不是为新法而存在的！人力资源部门是为员工的绩效而存在的！《用新法管人》会给您明确的指导。 　　刘昊斌：北京市汉卓律师事务所公司劳动事务部主任，著名劳动法专业律师，高级培训师。对员工手册、劳动合同、保密协议、竞业禁止协议等各种公司规章制度具有丰富的操作经验和独特的心得体会。针对新劳动合同法培训过数百家企业并受到一致好评，先后为北京近千家企业提供非诉服务。

题名取自题名屏幕

作者：  刘昊斌主讲

出版社：中国科学文化音像出版社,2008

简介：解雇刚上班两个月的员工，最终支付了50万的补偿金；解雇工作了两三年且未签劳动合同的员工，没有支付双倍工资和赔偿金；这不是故事，这是真实发生的劳动纠纷案例，还是还会发生的用工悲喜剧，《控制用工成本》会告诉企业，如何活用法律条款，如何规避用工风险。

员工谈判技巧指南：适合HR的双赢调解之道

作者：  刘昊斌

出版社：法律出版社 2017年09月

简介：

　　《员工谈判技巧指南（适合HR的双赢调解之道）》是一本非常实用的指导HR与员工谈判术的指南。

　　通过从协商技巧、员工行为分析技巧、不同类型员工处理技巧、离职面谈技巧、部门内部合作以及离职手续办理等角度，作者将多年多年实际操作员工谈判的技能全方位地进行阐述，并通过147个HR关心的问题、177个实战场景设置，使HR有强烈的代入感。

　　本书的作者在书中一直强调的观点，就是通过协商使用人单位与员工之间达到一种双赢。

　　本书致力于给到HR启发，给到HR思路，试图帮助HR构建起自己面对CASE时的思考路径和职业价值观。