Economic approaches to organizations
作者： (荷)塞特斯·杜玛(Sytse Douma)，(荷)海因·斯赖德(Hein Schreuder)著;原磊，王磊译
出版社：华夏出版社,2006
简介： 本书是一本组织管理专业的基础性教科书。应该说，国内外从经济学角
度对企业组织进行的各种研究非常多，也积累了相当多的研究文献，但是对
这些研究进行一个综合，纳入一个具体的框架，并写成一本融会贯通、深入
浅出的教科书，并非易事。本书是一个非常成功的范例。
企业组织一直是企业管理学研究的重要对象，企业组织理论的发展相继
经历了古典组织理论、新古典组织理论和现代组织理论三个阶段。迄今为止
，有关企业组织管理的书可谓汗牛充栋，它们大多是从管理学角度吸收了社
会学、心理学和政治学等领域的研究成果对企业组织进行研究。
近年来，从经济学视角对企业组织进行的研究日益受到重视。1986年，
巴尼和大内在《组织经济学；理解和研究组织的一种新的范式》中明确提出
了组织经济学的概念，用来说明经济学对组织理论的贡献。经济学对组织理
论的贡献主要包括三个方面：一个是詹森和麦克林的代理理论；另一个是科
斯和威廉姆森的交易费用理论；还有一个是波特在1985年提出的比较优势理
论。本书的研究显然并不局限地这三个领域，而且将公司行为理论、产业组
织理论、博弈论和组织演化理论等都纳入到经济学对组织理论的贡献和范畴
，系统地回答了组织是什么、组织为什么存在有影响组织运行的因素有哪些
？等问题，对组织经济学的学科体系做了非常到位的界定和阐释，对经济学
方法在组织管理中的应用做出了艰辛而有益的探索。
