直击考场-新日本语能力测试N2听解冲关捷径

作者：  周海琴

出版社：外语教学与研究出版社 2014-8-1

简介：《直击考场—新日本语能力测试N2听解冲关捷径》包含“直击题型”“直击要点”“直击模拟”三大章节，针对新日语能力测试N2级听力部分的特点，分三部分进行全方位的剖析和对策指导，让考生更快领悟听力题的出题宗旨，高校备考。《直击考场—新日本语能力测试N2听解冲关捷径》可供准备参加新日语能力测试N2级考试的学习者使用，对于准备大学日语专业四级考试、商务日语能力考试（BJT）的学习者快速提高综合日语水平尤其是听力能力也有很大帮助。

MP3全能版日语商务情景口语

作者：  魏亚坤，孙晓英，周海琴编著

出版社：中国宇航出版社,2008

简介：在全球经济一体化的浪潮中，外语已经越来越成为人们生活、工作所必备的基本技能之一。除了英语外， 日语已经成为了目前最热门的一门外语，学习的人数越来越多。众所周知，外语学习包括“听说读写译”五个方面，单纯背单词、学句型并不能保证学习者说出一口流利地道的外语。口语学习是非常重要但也是常常容易被忽略的部分。因此我们适时地推出了本套丛书，以满足读者学习的需要。 本套丛书分为三本，分别是《MP3全能版日语生活情景口语》、《MP3全能版日语交际情景口语》、《MP3全能版日语商务情景口语》。本套丛书从应用角度，功能性地进行分类、筛选了大量精品例句和典型口语场景，使读者朋友能够身临其境地体会到东瀛风情；本套丛书版式轻松活泼，内容充实新颖，相信一定能够满足各个层次读者提高日语水平的需要。 本套丛书的栏目设计如下： “同类归纳记一记”列举了在相关主题下各种常用的表达方式，所选例句准确规范、浅显易懂，让读者学得轻松，并能举一反三，随心所欲地进行表达。 “边听录音边模仿”精选了每个主题情景下的1~3个日常对话。将生活中经常遇到的对话一并囊括。让读者在练习听力的同时迅速提高口语能力。 “实战应用说一说”更多>>

MP3全能版日语交际情景口语

作者：  魏亚坤，周海琴，田泉编著

出版社：中国宇航出版社,2008

简介：《MP3全能版日语交际情景口语》由基本功能口语和日常交际口语两部分组成。内容贴近生活，语言生动地道。46种真实情景——覆盖日常交际的方方面面；1000个高频句型——轻松夯实口语基础；223篇情景对话——真实再现交流场景。 在全球一体化的浪潮中，外语已经越来越成为现代人们生活、工作所必备的基本技能之一。除了英语外， 日语已经成为了目前最热门的一门外语，学习的人数越来越多。众所周知，外语学习包括“听说读写译”五个方面，单纯背单词、学句型并不能保证学习者说出一口流利地道的外语。口语学习是非常重要但也是常常被忽略的部分。因此我们适时地推出了本套丛书，以满足读者学习的需要。 本套丛书共分为三本，分别是《MP3全能版日语生活情景口语》、《MP3全能版日语交际情景口语》、《MP3全能版日语商务情景口语》。本套书的独到之处在于：从应用角度出发，对情景进行科学分类，筛选了大量精品例句和典型的口语场景，使读者朋友能够身临其境地体会到东瀛风情；本套丛书体例活泼，内容充实新颖，相信一定能够满足各个层次读者提高日语水平的需要。 本套丛书的特点为： “同类归纳记一记”列举了在相关主题下各种常用的表达方式，所选例句准确规范、浅显易懂，让读者学得轻松，并能举一反三，随心所欲地进行表达。 “边听录音边模仿”精选了每个主题情景下的1~~3个日常对话。将生活中经常遇到的对话一并囊括。让读者在练习听力的同时迅速提高口语能力。 “实战应用说一说”归纳了最常用的生活工作场景，囊括生活中大量常用的情景主题。读者可以透过最贴近实际的情景，体会说话时的真切氛围，融入其中，每天练习，必能达到脱口而出的境界。

Trust matters:for organisational and personal success

作者：  (英)萨利·毕培(Sally Bibb)，(英)杰里米·克迪(Jeremy Kourdi)著;周海琴译

出版社：经济管理出版社,2006

简介：信任似乎在当今社会日渐削弱，但它的重要性和价值从未减弱过。无数 折磨着企业和政界的丑闻、斡旋的增多和有着明确价值观的人们对领导者信 任的丧失都损害了信任。由于信任已成为一种稀缺的商品，那些拥有信任的 人和组织将获得显著的益处。 信任问题至关重要，事实上，它在下列问题中起着关键的作用：组织的 成功和赢利；赢得和留住客户；有效的领导力；创新和创造；激励和推动人 们；管理风险；人个满足感、自我实现和成功。 本书主要分析的信任问题包括：当信任存在时能实现什么，当信任缺失 时会发生什么，以及如何发展信任。

编著还有：初相娟、颜晓冬、王博

作者：  周海琴[等]编著

出版社：外语教学与研究出版社,2013

简介：　　新日语能力测试是客观评价学习者的日语语言能力的考试之一，其中，词汇部分占了不小的比例。《直击考场：新日本语能力测试N2文字词汇冲关捷径》给出的词汇参考历年的二级日语能力测试、翻译考试等各类考试的真题，进行了精心筛选。《直击考场：新日本语能力测试N2文字词汇冲关捷径》可供新日语能力测试（N2）考生及其他日语学习者使用。

情境日语会话,商务篇

作者：  魏亚坤，孙晓英，周海琴编著

出版社：书泉出版社,2010

简介： 本書由準備工作、實務演練、商業書信三部分組成。內容豐富翔實，涵蓋了非常完整的商務活動流程，能夠滿足讀者於職場上實際應用時的需求。 39種真實商務場景：涵蓋商務交流各領域； 1000個常用句型：輕鬆充實商用會話基礎； 118篇情境對話:真實再現商務交流場景； 30篇商業書信:精選最常用的商業書信。 易學好用背、聽、說3單元式學習法， 讓你遇到相同情境時，句子自然脫口而出。 背『相關例句提示』：一次網羅相同情境所有相關用語。 聽『邊聽邊學』：透過MP3反覆聽讀，模仿日籍老師發音。 說『實際應用』：一旦碰上類似情境，例句自然脫口而出。 < TOP>

Understanding organisational context:inside & outside organisations

作者：  (英)克莱尔·克朋(Claire Capon)著;周海琴译

出版社：经济管理出版社,2011

简介：　　 由克莱尔？克朋编著的《组织环境：内部组织与外部组织(第2版)》主 　　要针对各个程度的商务学习者。《组织环境：内部组织与外部组织(第2版) 　　》还适合于想初步了解组织、组织行为和活动的有一定经验的人士或者在读 　　研究生使用。 　　 主要特点：《组织环境：内部组织与外部组织(第2版)》分析了组织的 　　内部环境――结构、行为方式、文化、资源和职能――接着分析组织是如何 　　对外部环境做出反应的。 　　 对于学生来说：提供了贯穿全书的有趣的讨论主题和相关例子，帮助学 　　生获得知识和开发技能；提供的网站地址可链接到更多问题和资料上，以加 　　强和评估学生的学习程度。 　　 对于教授来说：全面地分析了组织内部和外部的商务环境；网站上有指 　　南、帮助以及更多的活动和想法，还有同一作者的网上课程。 　　 第二版的更新部分： 　　 ◇增加了一章关于组织行为的内容； 　　 ◇更多新的案例分析和例子 　　 ◇每章增加了更多网站链接和标注 　　 ◇给出了主要术语的全新词汇表； 　　 ◇每章增加了更多网站链接和标注； 　　 ◇在www.booksites.net/capon上有全面的帮助和指南。 　　

Trust matters:for organisationa and personal success

作者：  (英)萨利·毕培(Sally Bibb)，(英)杰里米·克迪(Jeremy Kourdi)著;周海琴译

出版社：经济管理出版社,2011

简介：《信任:企业和个人成功的基础(第3辑)》的确是一个能赋予人精神力量的主题，不管这些人处于世界的任何地方。尽管如此，它却很少在组织内部被提及。这真是让人感到意外，要知道信任可是各种商业和个人关系的基础。信任能决定雇员的贡献程度和激励程度；它促使人们主动承担风险、尝试新鲜事务、从而鼓励创新；它还能增加客户忠诚度，因为人们都愿意从他们信任的公司购买产品；最后，它是成功的关键——不管是企业的商务成功、政党的选举成功，还是个人为实现一个目标而与他人有效合作的成功。

Developing Successful Global Sales and Distribution Channel Strategy

作者：  (美)约翰·A.卡斯林(John Caslione)著;周海琴，刘曙明译

出版社：经济管理出版社,2005

简介：　　全球化时代是所有人类活动不可避免的经济整合。但是“全球化”并不只是世界经济的“美国化”，它远比这要深入而且深刻得多。事实上，“全球化”仅仅是历史上的“全球化时代梦想”的现代翻版。所在有人类少在动的经济整合是不可避免的。这是否定不了的。自从人类文明之初它就已经和我们同在。它一直是我们的命运天数。 　　 本书将为读者提供这些知识，可传承的经验和技能，以及在新兴市场成功和有效地发展他们的公司业务所必需的重要的工具。本书所推出的被证明了有力的过程，将为读者提供了有关在新兴市场和发展中的市场中发展业务的真知灼见，包括怎样制定新市场的进入战略，建立合适的分配渠道的方法，怎样通过关系开始，在执行分配协议中，最好地监管和控制这些渠道。

Understanding Organisational Context:Inside & Outside Organisations

作者：  (英)克莱尔·克朋(Claire Capon)著;周海琴译

出版社：经济管理出版社,2005

简介：　　这一课本是为用于公司研究课程或公司中重要研究课程的一级模型学习而设计的。这本书适合于作为考察组织运行的环境的模型。在每章开头列出的组织环境模型中概括了所有要在本书中使用的模型，而且为组织理论所要涉及的所有内容提供了有用的图示。 　　　　《组织环境》的第二版在进一步考察组织及其环境前介绍了组织。在第一章中，通过把组织看做是资源转换器，讲解了组织内部及其组成因素。与组织结构相关的组织文化方面的观点也在第一章中进行了简要的陈述。第二章分析了个人与民族文化对企业运作的影响。第三章通过考察组织中的个人、团体和领导分析了组织行为。 　　　　组织的四项主要职能或领域分别在第四章至第七章中进行了分析。第四章考察了营销方法的发展经过，当前营销的原则和一些营销的工具。第五章综述了产品和服务提供都要经历的业务管理流程。第六章分析财务管理和管理账户的主要问题，还包括财务报表和股东财务。第七章研究人力资源管理，包括外部环境对人力资源的作用和聘用过程。　　

Transregional strategic leadership

作者：  (瑞典)菲利普·多迪(Philippe Daudi)，(瑞典)麦克尔·伦德格林(Mikael Lundgren)著;周海琴译

出版社：经济管理出版社,2008

简介： 本书在战略领导力的理论和实践的基础上强调将愿景和范围作为战略前沿的双重原因，以及将市场经济和机会与领导力愿景，以及企业、网络和区域能力相联系的重要性。领导者必须通过战略联盟和相互的信任与外部机构建立有效的关系。着眼全球的战略性计划、开发和管理等对于正在进行战略转化努力的领导者来说是至关重要的问题。这些对于高绩效的领导者来说是至关重要的流程，也为组织学习提供了机会。

荷欧波诺波诺的幸福奇迹

作者：  (美)伊贺列卡拉·修·蓝(Ihaleakala Hew Len)，(日)樱庭雅文著;周海琴译

出版社：华夏出版社,2012

简介： 　　这本书是修·蓝博士继《零极限》、《富在工作》之后的又一力作。书中完整揭示了荷欧波诺波诺大我意识法的全貌，也提供了许多实际操作的方法和不同的清理工具，例如：如何有效改善亲子关系，如何减轻抑郁的感觉等。更深入、更完整地解答了读者在运用“对不起，请原谅，谢谢你，我爱你”这四句话时可能会有的各种疑问。