Start Your Business,A Step - by- Step Guide to Starting a Business

作者：  [国际劳工组织编]

出版社：中国劳动社会保障出版社,2003

简介：“创为你的企业”（Start Your Business，简称SYB）是一个培训项目。它面向那些有创为企业的想法，并确实打算创为一个新企业的人。它向参加培训的人介绍开办企业的各个地步骤，以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究“创粉你的企业”培训项目的目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤，完成自己的创业计划书，并提供后续支技他务，帮助他们创建有生存能力的微小型企业。 《创办你的企业》教材包括一本创业意识培训册、一本创业计划培训册和一份创业计划书。创业意识培训册衡量学员是否适合办企业并有实际的创业想法：创业计划培训册引导学员完成创业要经历的各个环节和步骤，衡量自己的企业能否开办下云汉：创业计划书是培训的最后结果，学员要将培训中做完的练习系统地填入创业计划书中，就形成了自己的创业计划，并可根据创业计划，采取行动，开办自己的企业。 《创办你的企业》教材是由国际劳动工组织与中国劳动和社会保障中合作的城市就业促进项目（ILO/PEP）从国际劳动工组织在越南开展的：“创办与改善你的企业“（Stsrt and Improve Your Business，简称SIYB）项目介绍到中国来的，它以《创办你的企业》教材越南版为蓝本，保持了原教材的基本构架，对必要的内容进行了改编，对文字进行了大量加工，经过PEP项目试点城市和非项目的试点城市的使用，得到了教师和学员们的肯定与欢迎，证明它像在其他国家一样，确实是一本为微小企业家量身定做的培训教材。教材的引进和开发得到了国际劳工组织SIYB越南项目的技术技持和日本政府提供的资金支持。 2003年，为进一步推动全国创业培训工作的开展，劳动和社会保障部组织专家，结合中国国情对教材作了进一步修订，形成此书。

工资

作者：  联合国国际劳工组织编写;金勇进译

出版社：中国劳动出版社,1991

简介：

世界就业和社会展望：2015年趋势

作者：  国际劳工组织

出版社：中国财政经济出版社一 2016年02月

简介：本书为国际劳工组织出版的年度报告。自从2008年金融危机爆发以来，全球政策辩论的大部分焦点都集中在发达经济体及其应对危机影响的能力方面。在此期间，发展中国家进行了重大的政策转变，此前发展中国家的这种转变通常会被忽视。在面向发达经济体出口放缓的形势下，发展中经济体需要平衡经济以寻求新的经济增长来源和就业创造增长点。本报告从此次政策转变中总结出了许多可借鉴的经验和教训。本报告体现了所考察的140多个新兴经济体和低收入国家在政策创新方面所取得的长足进步，他们所采取的政策措施包括就业保障计划、以及针对弱势群体的现金福利和促进正规企业发展的政策等等。

创造一个市场

作者：  李莉译;国际劳工组织编

出版社：企业管理出版社,1993

简介： 包括:基本概念、市场调研、产品计划、定价、广告、促销、分销7章。

2017年世界就业和社会展望

作者：  国际劳工组织

出版社：中国财政经济出版社一 2018年08月

简介：
本书是国际劳工组织有关就业和经济的旗舰年度报告，英文版于2017年10月发布。该报告指出，2017年全世界超过2亿人没有工作可做，比2016年增加了340万人。全球中小企业的发展仍处于“停滞不前”状态，而这一情况对发展中国家经济产生的影响*，因为在这些国家，超过一半的就业人口为中小企业工作。报告称，中小企业是全球经济的主要驱动力，特别是在比较贫穷的国家，他们对于就业的贡献率平均超过一半。报告还指出，在2008年国际金融危机爆发前，世界上超过130个国家或地区的统计数据显示，中小企业的就业数量增长要高于大公司。然而，从2009年开始，中小企业创造的工作机会几乎“不存在了”。就此，国际劳工组织呼吁各国政府介入，努力扭转这一趋势。

2014年世界劳工报告

作者：  国际劳工组织　著，中国财政经济出版社　组织翻译

出版社：中国财政经济出版社一 2015年6月

简介：　　贸易自由化、对基础设施及教育的投资长期以来都被视为经济增长的关键驱动力。然而，这些方法不能解决许多发展中国家典型的经济增长模式脆弱、失业率攀升（包括大学生就业难），收入差距扩大等问题。　　国际劳工组织编著的《2014年世界劳工报告：以就业促发展》收集了基于对140多个发展中国家的趋势及政策创新进行详细研究的最新成果。报告发现。促进就业的发展战略能够带来可持续的发展结果。几乎没有哪个国家能在不改善就业状况的情况下实现经济增长、维持健康的经济状况。反之，在经济增长的同时改善就业状况则是一条可持续之路。　　本报告还考察了“究竟是什么”促进了就业的增加和改善，并进而促进发展。报告讨论了如下问题：　　·优质就业机会如何与经济、投资、反腐败政策等对于经济和人类发展而言不可或缺的因素互相影响？　　·发展中国家的就业政策和社会保障体系怎样才能获得成功？　　·发展中获得的收益如何在保证企业家动力的情况下公平分配？劳动标准在其中起到何种作用？　　·移民能够成为发展的积极因素吗？　　本报告包含大量实证证据，对于围绕2015发展计划的争论做出了贡献。

World of work report 2009:the global jobs crisis and beyond

作者：  国际劳工组织编著;中国财政经济出版社组织翻译

出版社：中国财政经济出版社,2011

简介：　　《2009年世界劳工报告:全球就业危机与后危机》内容简介：最近，全球产出的反弹和股票市场的复苏并不能说明爆发于2008年10月的那场危机已经结束。除非采取适当的措施，否则失业率仍将继续上升，不少工作者和小企业者的收入也将长期下降，不平等现象将会进一步加剧。然而，到目前为止，我们所采取的针对危机根源的措施还很少。 　　就目前的趋势来看，就业危机何时能结束？应实施什么样的政策，以支持经济更快、更广泛的复苏？ 　　全球经济能恢复正常吗？金融体系是如何削弱实体经济的可持续性的？目前采取了哪些措施，以改变引起危机的那些过度的、低效率的金融活动？ 　　如何做到更加公平的全球化？在处理社会问题时，是否把国际贸易安排也考虑到其中？ 　　如何让应对气候变化成为解决下一个就业危机的契机？ 　　《2009年世界劳工报告:全球就业危机与后危机》对目前的这种自满情绪提出了警告，并指出应更快实施国际劳工组织通过的《全球就业公约》，以支持复苏和可持续的、更公平的全球经济发展。　　

经管励志专享满99减10，满300减50礼券，点击领取2014年全球就业趋势

作者：  国际劳工组织　著，中国财政经济出版社组织　翻译

出版社：中国财政经济出版社一 2015-5-1

简介：　　该报告是国际劳工组织年度旗舰报告之一，由国际劳工组织研究部完成。本书指出，全球劳动力市场持续处于不均衡和疲软状态。受2008年全球金融危机影响最严重的发达经济体中确实出现了令人鼓舞的经济复苏迹象。此外，许多新兴国家和发展中国家也呈现了相对强劲的经济增长。但这种经济上的增长不足以消减近年来形成的劳动力市场的严重失衡状态。为确保就业形势的持续恢复，本报告突出强调将应对长期失衡的短期措施（刺激就业的宏观经济和劳动力市场政策）和进一步举措相结合的战略所发挥的作用。这一战略会促进经济复苏并为更多更好的工作机会铺平道路。

英文共同题名：Improve your business

作者：  国际劳工组织[编译]

出版社：中国劳动社会保障出版社,2005

简介：《改善你的企业:企业计划》主要内容：SIYB是国际劳工组织（ILO）为帮助微小企业发展，促进就业而专门研究开发的培训小企业家的系列课程。它包括“产生你的企业想法”（Genemte Your Business Idea——GYB）、“创办你的企业”（Start Your Business——SYB）、“改善你的企业”（Impmve Your Business——IYB）和“扩大你的企业”（Expand Your Business——EYB）四种培训课程。这些培训课程专门培训潜在的和现有的小企业创办者，使他们具备创办企业的能力，提高现有企业的生命力和赢利能力，并在此过程中为他人创造就业机会。SIYB培训已经成为国际劳工组织的创业培训品牌，在全球80多个国家使用并取得了很好的效果。目前，我国引进了GYB、SYB、IYB3个培训模块。 IYB培训帮助创办企业时间不长，但通过企业的日常经营已经有一些企业管理体验，迫切需要了解企业管理的系统知识，建立企业管理基本体系的小企业家。 IYB培训帮助你开发和实施市场营销计划；计算并控制企业的产品或服务成本；有效控制企业的投入和采购；管理企业存货；建立基本的记账体系；制定并实施企业改善计划。 IYB最终帮助你系统地建立企业的基本管理体系，提高你经营管理企业的能力与水平，改善企业并提高企业的赢利与竞争力。

工作研究[联合国资料]:现代科学管理技术介绍

作者：  国际劳工组织编;余凯成等译

出版社：中国对外翻译出版公司,1988

简介：

油锯在林区的使用

作者：  联合国粮农组织，国际劳工组织[编]

出版社：

简介：

油锯在林区的使用

作者：  联合国粮农组织，国际劳工组织[编]

出版社：中国农业科技出版社,1988

简介：

世界就业和社会展望：2017年趋势

作者：  国际劳工组织

出版社：中国财政经济出版社一 2018年05月

简介：

2016—2017年全球工资报告

作者：  国际劳工组织

出版社：中国财政经济出版社一 2018年03月

简介：
《全球工资报告》是国际劳工组织的旗舰报告，每两年出版一次。2016—2017年的报告聚焦工作中的工资不平等问题，从社会环境、经济走势、行业部门、个体特征、不同国家和地区等多个层面和角度对工资不平等问题进行了深入剖析和分析，并给出了可行的应对措施。

2016年世界就业和社会展望

作者：  国际劳工组织

出版社：中国财政经济出版社一 2017年11月

简介：
本书为国际劳工组织的年度报告。之前年度均在我社出版。本期《全球就业和社会展望》报告专门针对贫困问题，本报告的主要研究结果是，体面工作是消除贫困的一个必要先决条件。本报告也考察了体面工作是如何帮助实现消除贫困这一目标的。报告显示，首要的一点是，必须建立基于权利的贫困消除办法的基础，这就要求对那些与减贫*为相关的国际劳工标准予以批准。此外，可通过劳工、社会监管以及其他监管的延伸来实现尽可能高的覆盖率，这提供了一种实现劳工标准减贫效果*化的方法。

世界就业和社会展望—2016年趋势

作者：  国际劳工组织

出版社：中国财政经济出版社一 2018年05月

简介：
世界就业和社会展望》（World Employment and Social Outlook），由国际劳工组织编写，每年出版“主报告”和“趋势”两本。报告主要涉及与就业和发展相关的问题，其中“趋势”主要是对未来短期、中长期全球经济发展与就业形势进行预测和展望，“主报告”则是对当前全球就业形势、社会发展状况进行分析和阐述。

2015年世界就业和社会展望：工作性质的不断改变

作者：  国际劳工组织

出版社：中国财政经济出版社一 2016年06月

简介：

商界与管理界中的女性蓄势已发

作者：  国际劳工组织　著，姜睿　译

出版社：中国财政经济出版社一 2016年06月

简介：　　女性在获得教育方面已经取得了很多成就，随之 而来的是获取*多工作岗位。而今，全世界有三分之 一的企业是由女性管理，她们的管理能力也得到了* 多的认可。越来越多的证据显示，性别比例的平衡以 及在各管理层级都建立多样化的管理团队会对商业带 来积*影响。然而，旧有的偏见仍然妨碍女性在商业 方面做出*多贡献。在所有社会和文化背景下，这些 偏见中*主要的一点就是认为她们没有能力平衡工作 和家庭责任?br/> 女性企业主通常*集中于小微企业。*大的跨国 企业中仍然只有不到5％的首席行政官是女性。企业 内的行政职位越高、企业组织规模越大，女性就越少 。所谓“玻璃天花板”仍然没有被打破。女性作为高 级行政人员、人力资源管理者和公共关系管理者已经 取得了成功，但“玻璃天花板”妨碍了她们通向顶层 战略管理职位。企业中缺乏女性的贡献，已经到了* 底限的程度。国际劳工组织编姜睿译的《商界与管理 界中的女性蓄势已发》汇总了包括国际劳工组织统计 数据在内的所有可获数据，对商界和管理界中女性的 地位提供了全面的*新全球图景。本书不仅关注女性 仍面对的困难，还关注性别多样化的商业案例，并为 未来提出建议?br/>

创办你的企业,教学册/练习册/创业计划

作者：  [国际劳工组织编写]

出版社：

简介：

英文共同题名：Improve your business

作者：  国际劳工组织[编译]

出版社：中国劳动社会保障出版社,2005

简介：《改善你的企业:成本核算》是我谨代表国际劳工组织(ILO)，十分荣幸地向您介绍《改善你的企业(IYB)》培训教材。该教材是国际劳工组织与中国劳动和社会保障部合作开展的“创办和改善你的企业(SIYB)”中国项目培训产品系列中最新引进的成员，它针对的培训对象是那些已经创办了企业，但还没有建立起企业的基本管理体系的小企业家。国际劳工组织授权中国劳动社会保障出版社出版SIYB培训教材中文版。 IL0是联合国下属的一个专业机构，其核心使命是在世界范围内努力为男性和女性公民创造体面的就业机会。作为该使命的一部分，ILO在全球采用“创办和改善你的企业(SIYB)”统一品牌，向其成员国提供一系列针《改善你的企业:成本核算》是对小企业主的培训教材。如今，SIYB 39-gJ1教材已经在世界上80多个国家中得到了广泛采用。若需了解有关IL0和全球SIYB培训项目的更多情况，请登录WWW．il0．or9，或与IL0北京局联系。 “创办和改善你的企业(SIYB)”中国项目由英国国际发展部(DFID)提供资金援助，由国际劳工组织提供技术支持，与中国劳动和社会保障部(MOLSs)合作实施，于2004年7月正式启动。项目的总体目标是努力消除贫困和创造就业，直接目标是帮助下岗失业人员创办和经营自己的企业，并在此过程中为他人创造高质量的就业机会。 SIYB中国项目向下岗失业人员提供的核心服务内容是SIYB企业管理培训课程。SIYB产品大家庭包括四套以教材为主的培训课程：“产生你的企业想法”课程帮助潜在的小企业主产生可行的企业想法；“创办你的企业”课程指导小企业主如何一步步地创办小型企业；“改善你的企业”课程帮助小企业主建立基本的企业管理体系；“扩大你的企业”课程就企业的增长战略提供各种建议。 SIYB培训课程的特点是时间短、内容模块化、教学以教材为主，并通过高度参与性的培训方法和实践来学习。教材文字通俗易懂，图文并茂，并配有大量练习和例证。培训期间，学员还可以在课堂上模拟建立和经营自己的小型企业，切身体验企业的真实世界。培训结束后，每名学员都会获得多种多样的后续支持服务，帮助他们将课堂上学到的理论用于实际。