职业经理人综合评价体系研究

作者：  孙卫敏著

出版社：经济科学出版社,2008

简介：在现代企业中，职业经理人发挥着越来越重要的作用。加入WTO以后，企业面对的是日益激烈的国内与国际市场竞争环境，而优秀经理人才的匮乏却严重制约着企业发展和竞争力的提高。因此，加快经理人职业化的步伐、提高职业经理人队伍的整体素质迫在眉睫。但我国目前宏观环境方面还存在着不利于职业经理人成长的制度配置缺位、市场发育不充分、缺乏公正科学的市场评价机制等问题。如何解决现实与市场经济未来发展对职业经理人需要的矛盾就成了大家普遍关注的问题。本书构建了职业经理人综合评价模型。运用系统思维方式研究企业系统中的职业经理人评价问题。职业经理人评价的最终目的是为了使企业内外利益相关者满意、实现企业目标、提升企业绩效、促进个人职业发展。