国外企业经济性罢工处理机制研究
作者: 张峻峰主编
出版社:中国劳动社会保障出版社,2011
简介:本课题集中研究主要市场经济国家企业经济性罢工的处理机制。所谓经济性罢工,是指劳动者因法律规定的各种劳动关系事项,主要是工资和工作条件等依法必须经由集体谈判解决的问题,在无法与资方达成一致的情况下,所采取的有组织的停止工作行为,其目的是为了是实现和维护自己的合法权益。本课题研究主要包括以下方面内容。一是关于经济性罢工的处理原则,包括如何看待经济性罢工,经济性罢工的适用范围和对象、相关雇主和工人的权利与义务等;二是典型国家对经济性罢工的处理机制,包括法律、制度和机构等;三是一些国家经济性罢工处理机制的实施和效果,存在的主要问题和解决方法;四是国际上处理经济性罢工的一些案例;五是新出现的情况和今后的发展趋势等。通过研究,形成对国外企业经济性罢工处理机制的整体描述,供政府有关部门内部了解、使用及我部业务主管单位制定政策时参考。