报酬递增思想的演进:以马歇尔为中心的考察

作者：  张日波

出版社：浙江大学出版社 2015年9月

简介：在现实经济生活中，分工、报酬递增现象无处不在且目益重要。对分工、报酬递增思想理解得越深入，越会发现其张力之强。在亚当·斯密及阿尔弗雷德·马歇尔的体系中，该思想扮演着举足轻重的作用。然而在马歇尔之后的新古典经济学中，这一思想在很长时期内是缺失的，直到20世纪80年代以来报酬递增复兴思潮的兴起。因此报酬递增思想在主流经济学中的地位可谓几经起伏。如何理解它在不同发展阶段的内涵？其演进究竟遵从何种机理？如伺评价30多年来的复兴运动？围绕该思想演进过程中的转折性人物——马歇尔，通过探究马歇尔经济学与后来的新古典经济学的不同，从具体的经济理论和方法论两个层面，笔者张日波尝试解释了这些问题。《报酬递增思想的演进——以马歇尔为中心的考察》还希望能引起学界反思什么是好的经济学、什么是好的经济学研究方法等问题。