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兄弟并不平等:国有企业部门地位的正当性研究
作者： 彭长桂
出版社：社会科学文献出版社 2016年04月
简介：为什么在组织结构图上属于平级关系的部门之间的地位实际上并不平等，比如参与高层会议或组织决策的机会、财务费用等办公资源的分配、员工待遇的分化、人员晋升和发展的空间、组织成员的尊重和尊敬等。本书从组织社会学的视角对我国国有企业中存在的这种普遍现象做出了扎实而生动的案例研究。
社会科学文献出版社 2016年04月
