组织行为学

作者：  曹威麟，洪进　编著

出版社：北京大学出版社 2015-8-1

简介：　　本书结合现代组织行为研究的**进展和企业管理实践编写，力求突出中国企业的管理特色，以期对提高中国企业的管理水平有所助益。本书共18章，分别从个体行为、群体行为、组织系统三个层面论述了企业组织管理中的心理与行为规律，内容包括：组织行为学概览，变化中的组织，人的知觉、态度与价值观，人的学习行为与行为塑造，人的需要、动机与人性假设，组织中员工的有效激励，个性心理特征与人格特质，工作场所中的情绪和压力，社会网络与群体行为分析，人际沟通与群体决策，组织中的冲突管理与谈判，权力、政治与组织公正，领导理论及领导力，跨文化群体行为的管理，组织设计与结构，组织文化，组织学习，组织变革及其发展管理。为了体现实用性、趣味性以及教学便利性，本书每章都设置有学习目标、复习思考题和案例研读。