Reflection on typical cases of human resources management
作者: 沈纯道主编
出版社:中国劳动社会保障出版社,2010
简介: 本书根据企业人力资源管理实践的要求精心编写,通过对一批根植于
中国内地的世界知名企业案例的描述及其深度解析,勾画出当前人力资源
管理的前沿思潮与创新方法,以期为企业人力资源管理人员提供思考的启
示与实际的帮助。
全书分为人力资源规划(案例1~5)、招聘与配置(案例6~10)、培训与
开发(案例11~15)、绩效管理(案例16~20)、薪酬福利(案例21~25)、劳
动关系(案例26~32)、战略人力资源管理(案例33~37)7个模块,包含37个
典型案例。每篇案例中又包含企业背景、典型案例、问题思考和分析参考
四个部分。企业背景部分简要描述案例中所述企业的发展简史、基本状况
和事件发生的背景,帮助读者更好地理解案例;典型案例部分是对案例涉
及的事件发生与发展的过程进行详细叙述,引导读者由浅入深地了解事件
的来龙去脉;问题思考部分是针对案例事件本身,结合人力资源管理实践
提出的思考问题,启发读者通过案例看清事件的本质,通过思考树立自己
的观点;最后,分析参考部分以一种相对主流的观点对该案例提出的问题
进行针对性的解析,结合企业人力资源管理人员应该掌握的理论知识、实
践能力、职业经验进行开放式的剖析,为读者提供一个具有参考价值的分
析思路,促进读者更加有深度地思考。
本书为了对参加企业人力资源管理师(以国家职业资格一级和二级为主
)鉴定的学员提高成绩有切实的帮助,特别奉献了三个部分的内容:案例讨
论教学攻略、项目策划应对策略、命题论文高分谋略。“三略”构成一个
整体,曾经为第一批高级人力资源管理师学员顺利取得国家职业资格证书
提供了切实的帮助。趁本书出版之际,将“三略”部分内容“简略”整理
后公开发表,希望可以对更多学员取得好成绩有实际的借鉴作用。
本书既是一本适用于企业人力资源管理师培训全过程的重要教学参考
书,也是一本适合于有志提高人力资源管理实践水平的管理人员的专业工
具书,同时也是一本适用于有意全面了解现代企业管理现状的广大读者的
最新管理读物。