如何进行员工激励

作者：  王小艳编著

出版社：北京大学出版社,2004

简介：职业经理人十万个怎么办。 做到人尽其才，才尽其用，充分发挥员工的潜能，是以人为本的现代企业管理观的精要之一。本书分别从期望理论和目标管理、员工参与和授权激励、职业环境和文化激励、绩效考核和薪酬激励、职业生涯和培训激励、组织再造和工作设计激励以及团队管理和榜样激励等不同层面，对管理者如何进行员工激励做了全面系统的介绍。全书语言通俗易懂，内容实现形式独特，案例分析深入透彻，可帮助管理者轻松领会现代激励之道。

如何进行工作分析

作者：  王小艳编著

出版社：北京大学出版社,2004

简介：在人力资源管理中，正确的工作分析是最重要也是最容易被忽视的环节。本书旨在帮助职业经理人解决工作分析中可能遇到的各种问题，全书系统讲述了工作分析的方法和技巧，以及相关技能在日常管理中的具体应用，详细介绍了信息收集与量化、职位说明书与职位规范的编写、人力资源规划、绩效考核、工作分析评价等方面的技巧。该书将帮助经理人切实掌握工作分析的方法，客观公正地评价员工工作，促进人力资源管理的规范化与高效化。

Green GDP and low-carbon trade development

作者：  朱海玲，王小艳编著

出版社：经济科学出版社,2010

简介：　　 朱海玲、王小艳合著的《绿色GDP与低碳贸易的发展》在考察国内外绿 　　色GDP和低碳贸易的研究现状和实践进展的基础上，分析绿色GDP和低碳贸 　　易之间的互动机制，指出倡导绿色GDP可以促进低碳贸易的发展，而低碳贸 　　易的发展又将从真正意义上带动绿色GDP的可持续增长。 　　 《绿色GDP与低碳贸易的发展》考察了绿色GDP时代新型贸易障碍―― 　　绿色贸易壁垒的新特点，并指出培育低碳竞争力、发展低碳贸易将是越过 　　国际绿色贸易壁垒的重要途径之一。 　　 《绿色GDP与低碳贸易的发展》以湖南“两型社会”建设为实例，探讨 　　低碳贸易这一新型的可持续的贸易发展模式在推动“两型社会”建设及其 　　进行绿色GDP核算体系构建中的重要作用。