人员素质测评

作者：  肖鸣政，(英)Mark Cook编著

出版社：高等教育出版社,2013

简介：　　《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·高等学校人力资源管理专业系列教材：人员素质测评（第3版）》是普通高等教育“十一五”国家级规划教材，是高等学校人力资源管理专业主要课程教材，由中外专家合作完成。本书是修订的第三版。 　　《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·高等学校人力资源管理专业系列教材：人员素质测评（第3版）》主要内容包括：人员素质测评导论、人员素质测评价值的经济学分析、人员素质测评历史与发展、基本原理、量化方法、标准体系的构建、质量分析、结果分析与报告、心理测验方法、面试方法、评价中心技术等。 　　《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·高等学校人力资源管理专业系列教材：人员素质测评（第3版）》内容新颖，包括国内外最新研究成果；结构完整，包括理论基础、方法技术与应用操作三大部分，具有方法训练与专业素质培养的双重作用。 　　由于人员素质测评在工商管理学、公共管理学、劳动经济学、教育学、心理学、人才学与企事业单位、政府机构、军队管理实践中都有着广泛的应用与需求，因此本书以服务人力资源管理专业本科教学为主，兼顾研究生及其他读者的需要。 　　本书还特别配有教师用教学课件，具体索取方式请参见本书最后的“教学支持说明”。

人员素质测评

作者：  肖鸣政，(英)Mark Cook编著

出版社：高等教育出版社,2007

简介：本书已经被选入国家“十一五规划”人力资源专业教材，本书在第1版印刷6次事后进行了第2次修订。修订的内容，分别体现在第3章、第6章、第8章、第10章与各章的案例。本书的编写是建立在北京大学政府管理学院与中国人民大学劳动人事学院10多年的教学实践基础上由中外人员合作完成的。该书力求全面吸取《现代人员素质测评》、《人员测评理论与方法》、《人才素质测评方法》、《PersonnelSelection》等中外同类著作与教材的精华，并考虑不同专业与学科的教学时数需要（参考“后记”中的有关说明）。全书共12章，分为4个部分。第一部分为理论篇，第二部分为对象篇，第三部分为方法篇，第四部分为技术篇。#全书由概念解释导入，以理论与方法研究为主体，以对测评结果的分析与报告结束。全书围绕着人员素质测评是什么、人员素质能否测评、人员素质主要测评什么以及如何测评四个问题而展开。本书集学术性、理论性、应用性与通俗性于一体，比较深入而又系统地探讨了人员素质测评的理论与实践问题，适合于工商管理与公共管理类专业，特别适合作为劳动经济、人力资源开发与管理专业与方向的教学用书，也适用于企事业与政府机构管理工作者以及与素质测评问题相关的科研工作者参考。