人力资源管理（第三版）

作者：  葛正鹏

出版社：科学出版社 2016年2月

简介：本书结合中国国情，主要阐述了人 力资源管理的基本原理和方法。本书共分十二章，内 容涉及人力资源管理的相关概念、产生和发展，人力 资源规划，工作分析和工作评价，员工招聘和培训， 员工甄选与测试方法，绩效考评，薪酬管理，劳动关 系与员工保障管理，职业生涯管理及发展，人力资源 外包等。本书可作为高等院校财经类、管理类专业学生以 及电大开放教育学员的教材，也可作为企业管理者和 人力资源主管的参考书或企业培训用书。

西方经济史论

作者：  葛正鹏主编

出版社：北京理工大学出版社,2008

简介：本书从欧美主要国家（包括英国、法国、德国、美国等）近现代经济发展的史实出发，分析这些国家经济发展的原因，阐明其经济发展的史实、规律及其基本过程，评介西方经济发展理论和观点。通过研究，本书想弄清欧美主要国家经济发展的过程、特点、条件、规律与经验，以全面认识欧美主要国家经济发展过程的复杂性和特殊性，从而加深对历史和现实的理解，并为发展中国家提供借鉴的经验与教训。 本书共分十章。内容包括：文化心理因素与经济增长；社会、政治和法律条件与经济增长；自然环境与经济增长；经济体制与经济增长；特定历史事件与经济增长。下篇是经济要素分析。内容包括：资本形成与经济增长；人口增长、人力资本形成与经济增长；科学技术进步与经济增长；市场在经济发展中的作用；企业家与一国经济增长。 本书可作为大学经济类专业和其他相关专业的教材，也可作为企业管理者和其他人员的参考书。

人力资源管理

作者：  葛正鹏主编

出版社：科学出版社,2006

简介：　　《人力资源管理》是一部人力资源管理方面的理论专著，全书借鉴和引用了国内外学者大量的人力资源管理的研究成果，并结合中国国情，阐述了人力资源管理的基本原理和方法。《人力资源管理》共分十一章，内容涉及人力资源管理的产生和发展、人力资源管理的基本理论、人力资源规划、工作分析和工作评价、员工招聘和培训、员工绩效考评、薪酬管理、劳动关系与员工保障管理、职业生涯管理及其发展、人力资源外包等，适合人力资源主管及相关专业学生学习。

国际贸易概论

作者：  葛正鹏主编

出版社：中国水利水电出版社,2010

简介：《国际贸易概论》是研究国家（地区）间商品和服务交换活动规律的学科。本教材简明、清晰地介绍了国际贸易的产生和发展，国际分工与世界市场，国际贸易政策，国际贸易措施，国际投资与国际贸易，国际服务贸易与国际技术贸易，跨国公司与国际贸易，国际贸易条约、协定与组织，电子商务与国际贸易，主要国家或地区的对外贸易等内容。 本教材内容新颖、通俗易懂，学习目标明确，重点突出，既可以作为各类院校国际贸易及其他经济管理类专业的教材，亦可作为从事国际贸易工作人员的参考用书。

农民工就业问题研究:基于浙江省新生代农民工视角

作者：  葛正鹏，王宁，琚向红著

出版社：中国水利水电出版社,2009

简介：　　 本书以20世纪70年代和80年代出生的新生代农民工为研究对象，依据 　　调查的样本资料以及广泛深入访谈所掌握的相关情况，采用统计分析和理 　　论验证的研究方法，分别从新生代农民工城镇就业的特征分析、新生代农 　　民工的就业渠道选择、新生代农民工就业的稳定性分析、城镇对新生代农 　　民工的就业限制、新生代农民工劳动雇佣关系五个方面综合分析了新生代 　　农民工在城镇的就业状况和就业特征，并撰写了五个典型个案辅以具体的 　　剖析研究。 　　 本书对于新进入城镇的农民工来说，在怎样就业、通过什么渠道就业 　　、如何进行就业定位、如何维护自己的正当劳动权益等方面具有参考价值 　　。同时本书相关内容的研究，对于政府部门如何在制度规范、政策取向方 　　面切实做好相关工作。积极引导农民工就业，积极开展对农民工的培训， 　　消除对农民工种种不利的制度因素，建立公平的劳动就业市场环境，发展 　　和谐的劳动关系等也具有一定的参考价值。 　　

人力资源管理

作者：  葛正鹏主编

出版社：科学出版社,2010

简介：　　《人力资源管理（第2版）》结合中国国情，主要阐述了人力资源管理的基本原理和方法。《人力资源管理（第2版）》共分十二章，内容涉及人力资源管理的相关概念、产生和发展，人力资源规划，工作分析和工作评价，员工招聘和培训，员工甄选与测试方法，绩效考评，薪酬管理，劳动关系与员工保障管理，职业生涯管理及发展，人力资源外包等。 　　《人力资源管理（第2版）》可作为高等院校财经类、管理类学生以及电大开放教育学员的教材，也可作为企业管理者和人力资源主管的参考书或企业培训用书。

农民工权益保障问题实证研究:基于发达地区农民工市民化视角

作者：  琚向红，王宁，葛正鹏著

出版社：上海交通大学出版社,2013

简介：