人力资源管理本土案例集

作者：  董临萍等编著

出版社：立信会计出版社,2002

简介：本书将诸多的人力资源管理活动整合成四篇。第一篇是人力资源的计划、招聘与选拔，所收录案例均围绕组织人力资源管理过程中的人力资源计划、工作分析、招聘筛选等方面展开；第二篇是人力资源的培训与开发，主要收录了有关员工绩效评估，人员培训与开发，员工职业生耩规划与管理等方面的案例；第三篇是人力资源的管理激励与薪酬福利，主要收录围绕留人这一职能，与员工薪酬福利等敏感问题有关的案例；第四篇是人力资源的沟通与冲突处理，鉴于沟通问题的重要性，本案例集将有关沟通与冲突处理方面的案例与其他案例分离开，单列一篇进行讨论。另外鉴于人力资源管理职能的战略意义越来越重要，同时组织不断变化的内外部环境，也向人力资源管理者提出了更多更新的挑战和课题，所以我们在本书第五篇中收集了一部分综合案例，需要读者灵活运用人力资源管理方面的理论和原理，进行全面分析与思考。