行政职业能力测验高分突破:2011版

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2010

简介：　　《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。每年一度的录用公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢?选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。 　　中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事录用公务员考试用书的编写出版工作，所出版的录用公务员考试用书，日益受到广大报考者的青睐。我社2011版录用公务员考试用书继续由原人事部副部长蒋冠庄担任主编，并聘请了多年从事录用公务员考试研究的专家担任编写工作。我社本着对报考者负责的态度，坚持以人为本，追求精益求精。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访，听取各地读者对录用公务员考试用书的“品头论足”，吸收合理化建议并体现在本套书的编写中。二是精心打造。邀请相关方面权威专家审读、修改书稿，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实际需要，删繁就简，去粗取精。三是增强针对性。在认真分析2010年考试大纲的基础上，对已往考试题型和知识点进行系统、全面讲解，力求使报考者了解足够的信息，熟悉应知应会的内容，掌握考试要点。四是强调实用性。编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势，把握命题规律的基础上，结合已往试题设计了模拟训练和一些热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能举一反三，易学实用。

法定工作时间与假期待遇政策问答

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2008

简介：这套丛书，是为推进人力资源和社会保障普法工作而出版的，更是为满足劳动、人事管理工作者，特别是满足广大职工运用有关法律、法规释疑解惑的实际需求而出版的。 劳动、人事管理政策与广大职工权益息息相关。随着经济社会发展和行政体制改革的深化，广大职工对劳动、人事政策的关注程度越来越高。近年来，为适应经济社会发展需要，劳动、人事管理立法步伐加快，立法层次提高，范围渐广。同时，人力资源和社会保障部的组建，必将促进我国人力资源统筹管理，从而推进人力资源和社会保障法规体系的形成和发展。近年来新出台的和出台时间较早但仍然适用的劳动人事法律、法规或规章，是处理和回答劳动人事相关问题的基本依据。为了帮助广大读者便捷学习和掌握相关政策，解决实际问题，我们组织长期从事劳动、人事工作的有关同志，将广大职工关注的劳动、人事政策方面问题进行归纳管理，以政策问答形式分册成书，形成人力资源和社会保障政策问答丛书。

工资与津贴政策问答

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2002

简介：本套系列丛书分为离休、退休人员待遇，工龄、保险与福利待遇，劳动关系与争议处理，专业技术职称与职业技能，工资与津贴，机关、企业事业单位人员综合管理等六本。 在编写过程中，力图体现准确、简明、方便、实用的原则。本套系列丛书各本所编的问题解答都是现行的政策法规，特别突出了1990年以后党和国家颁发的有关政策法规。本套系列丛书各本都分为若干具体问题，层次清新。全部采用一问一答的形式，设问明确，答案具体，简明扼要；每答必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称、文号、发文机关和发文时间，以便读者核查和进行系统掌握、深入探讨研究。 本套系列丛书在编写过程中得到了有关人员的大力协助，在此一并表示感谢。本套系列丛书分为离休、退休人员待遇，工龄、保险与福利待遇，劳动关系与争议处理，专业技术职称与职业技能，工资与津贴，机关、企业事业单位人员综合管理等六本。 在编写过程中，力图体现准确、简明、方便、实用的原则。本套系列丛书各本所编的问题解答都是现行的政策法规，特别突出了1990年以后党和国家颁发的有关政策法规。本套系列丛书各本都分为若干具体问题，层次清新。全部采用一问一答的形式，设问明确，答案具体，简明扼要；每答必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称、文号、发文机关和发文时间，以便读者核查和进行系统掌握、深入探讨研究。 本套系列丛书在编写过程中得到了有关人员的大力协助，在此一并表示感谢。本套系列丛书分为离休、退休人员待遇，工龄、保险与福利待遇，劳动关系与争议处理，专业技术职称与职业技能，工资与津贴，机关、企业事业单位人员综合管理等六本。 在编写过程中，力图体现准确、简明、方便、实用的原则。本套系列丛书各本所编的问题解答都是现行的政策法规，特别突出了1990年以后党和国家颁发的有关政策法规。本套系列丛书各本都分为若干具体问题，层次清新。全部采用一问一答的形式，设问明确，答案具体，简明扼要；每答必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称、文号、发文机关和发文时间，以便读者核查和进行系统掌握、深入探讨研究。 本套系列丛书在编写过程中得到了有关人员的大力协助，在此一并表示感谢。本套系列丛书分为离休、退休人员待遇，工龄、保险与福利待遇，劳动关系与争议处理，专业技术职称与职业技能，工资与津贴，机关、企业事业单位人员综合管理等六本。 在编写过程中，力图体现准确、简明、方便、实用的原则。本套系列丛书各本所编的问题解答都是现行的政策法规，特别突出了1990年以后党和国家颁发的有关政策法规。本套系列丛书各本都分为若干具体问题，层次清新。全部采用一问一答的形式，设问明确，答案具体，简明扼要；每答必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称、文号、发文机关和发文时间，以便读者核查和进行系统掌握、深入探讨研究。 本套系列丛书在编写过程中得到了有关人员的大力协助，在此一并表示感谢。本套系列丛书分为离休、退休人员待遇，工龄、保险与福利待遇，劳动关系与争议处理，专业技术职称与职业技能，工资与津贴，机关、企业事业单位人员综合管理等六本。 在编写过程中，力图体现准确、简明、方便、实用的原则。本套系列丛书各本所编的问题解答都是现行的政策法规，特别突出了1990年以后党和国家颁发的有关政策法规。本套系列丛书各本都分为若干具体问题，层次清新。全部采用一问一答的形式，设问明确，答案具体，简明扼要；每答必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称、文号、发文机关和发文时间，以便读者核查和进行系统掌握、深入探讨研究。 本套系列丛书在编写过程中得到了有关人员的大力协助，在此一并表示感谢。本套系列丛书分为离休、退休人员待遇，工龄、保险与福利待遇，劳动关系与争议处理，专业技术职称与职业技能，工资与津贴，机关、企业事业单位人员综合管理等六本。 在编写过程中，力图体现准确、简明、方便、实用的原则。本套系列丛书各本所编的问题解答都是现行的政策法规，特别突出了1990年以后党和国家颁发的有关政策法规。本套系列丛书各本都分为若干具体问题，层次清新。全部采用一问一答的形式，设问明确，答案具体，简明扼要；每答必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称、文号、发文机关和发文时间，以便读者核查和进行系统掌握、深入探讨研究。 本套系列丛书在编写过程中得到了有关人员的大力协助，在此一并表示感谢。

劳动关系与争议处理政策问答

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2002

简介：　　这套系列丛书，特地献给机关、企业事业单位从事人事、劳动社会保障工作和机关、企业事业单位的干部、职工朋友们。 　　 与人们切身利益相关的劳动人事管理政策法规，历来是干部、职工最为关心的问题。随着改革的不断发展，很多方面的政策已成为人们普遍关注的“热点”。干部、职工和离休、退休人员经常通过各种渠道向各级人民政府有关部门和机关、企业事业单位的人事、劳动社会保障机构咨询有关政策，申诉个人问题，希望得到准确的答复和妥善的处理。 建国以来，党中央、国务院及其有关工作部门颁发了一系列与人们切身利益有关的劳动人事管理政策法规。这些政策法规是回答和处理干部、职工切身利益的基本依据和准绳。但是由于这些政策法规浩如烟海，在实际工作中难以查阅和检索，多有操作困难之感。随着干部队伍的新陈代谢，一批批新同志走上人事、劳动社会保障的工作岗位，他们无不渴望全面系统地掌握这方面的政策法规，熟练地运用之，提高工作效率和工作质量。同时广大干部、职工也都十分希望更多地了解与本人切身利益有关的政策法规，以维护个人的合法权益，避免因不了解政策规定而进行的无谓信访。几位长期从事人事、劳动社会保障工作的同志根据多年工作的体验，将建国以来党和国家及各部门颁发的与人们切身利益有关的劳动人事管理政策法规，经过筛选归纳，精心编辑了这套系列丛书，企望为众多的朋友带来方便和愉悦。 　　 本套系列丛书分为离休、退休人员待遇，工龄、保险与福利待遇，劳动关系与争议处理，专业技术职称与职业技能，工资与津贴，机关、企业事业单位人员综合管理等六本。 　　 在编写过程中，我们力图体现准确、简明、方便、实用的原则。本套系列丛书各本所编的问题解答都是现行的政策法规，特别突出了1990年以后党和国家颁发的有关政策法规。本套系列丛书各本都分为若干具体问题，层次清新。全部采用一问一答的形式，设问明确，答案具体，简明扼要；每答必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称、文号、发文机关和发文时间，以便读者核查和进行系统掌握、深入探讨研究。 　　 本套系列丛书在编写过程中得到了有关人员的大力协助，在此一并表示感谢。 　　 由于我们的工作经验和水平有限，缺点和毛病在所难免，敬请读者批评指正。

面试

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2010

简介：　　《录用公务员考试专用教材：面试》以面试案例分析开篇，旨在使考生对面试先有一直观、综合性的体验，以便于更深刻地认识和掌握后续的面试前的基本准备、面试前的身心调整和面试现场的应对技巧等内容。《录用公务员考试专用教材：面试》还专门选择了一些不同类型的面试题和心理测验．供读者自我检验学习效果之用。为了有助于读者达到熟练运用的境界和更好地了解自我，书后还专门选列了一些面试题和心理测验。

申论:2011版

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2010

简介：《录用公务员考试专用教材?申论(2011版）》内容简介：《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。每年一度的录用公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢?选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。 中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事录用公务员考试用书的编写出版工作，所出版的录用公务员考试用书，日益受到广大报考者的青睐。我社2011版录用公务员考试用书继续由原人事部副部长蒋冠庄担任主编，并聘请了多年从事录用公务员考试研究的专家担任编写工作。我社本着对报考者负责的态度，坚持以人为本，追求精益求精。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访，听取各地读者对录用公务员考试用书的“品头论足”，吸收合理化建议并体现在本套书的编写中。二是精心打造。邀请相关方面权威专家审读、修改书稿，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实际需要，删繁就简，去粗取精。三是增强针对性。在认真分析2010年考试大纲的基础上，对已往考试题型和知识点进行系统、全面讲解，力求使报考者了解足够的信息，熟悉应知应会的内容，掌握考试要点。四是强调实用性。编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势，把握命题规律的基础上，结合已往。

工龄、保险与福利待遇政策问答

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2002

简介：　　本套丛书各本部分为若干具体问题，层次清晰。全部采用一问一答的形式，设设问明确，答案具体，简明扼要；每答必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称、文号、发文机关和发文时间，以便读者核查和进行系统掌握、深入探讨研究。 　　

申论高分突破:2011版

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2010

简介：《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。每年一度的录用公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢?选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。 中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事录用公务员考试用书的编写出版工作，所出版的录用公务员考试用书，日益受到广大报考者的青睐。我社2011版录用公务员考试用书继续由原人事部副部长蒋冠庄担任主编，并聘请了多年从事录用公务员考试研究的专家担任编写工作。我社本着对报考者负责的态度，坚持以人为本，追求精益求精。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访，听取各地读者对录用公务员考试用书的“品头论足”，吸收合理化建议并体现在本套书的编写中。二是精心打造。邀请相关方面权威专家审读、修改书稿，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实际需要，删繁就简，去粗取精。三是增强针对性。在认真分析2010年考试大纲的基础上，对已往考试题型和知识点进行系统、全面讲解，力求使报考者了解足够的信息，熟悉应知应会的内容，掌握考试要点。四是强调实用性。编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势，把握命题规律的基础上，结合已往试题设计了模拟训练和一些热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能举一反三，易学实用。

国家公务员录用考试行政职业能力倾向测试复习指导

作者：  蒋冠庄主编

出版社：

简介：

行政职业能力测验

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2009

简介：《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，其平均招录比例远远高于高考和考研，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢？选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。　　 中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大应试者的青睐。我社2010版公务员考试用书继续由原人事部副部长蒋冠庄担任主编，并聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。我社本着对考生负责的态度，坚持以人为本，追求精益求精。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访，听取各地读者对公务员考试用书的“品头论足”，吸收合理化建议并体现在本套书的编写中。二是精心打造。邀请相关方面权威专家审读、修改书稿，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实际需要，删繁就简，去粗取精。三是增强针对性。在认真分析2009年考试大纲的基础上，对已往考试题型和知识点进行系统、全面讲解，力求使应试者了解足够的信息，熟悉应知应会的内容，掌握考试要点。四是强调实用性。编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势，把握命题规律的基础上，结合已往试题设计了模拟训练和一些热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能举一反三，易学实用。

申论

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2008

简介：公务员，是一个神圣而光荣的职业。怎样才能成为一名公务员呢?《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质，把好公务员队伍人口关的重要环节。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、公平、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进入各级机关。 中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大考生的青睐。不少考生认为中国人事出版社的公务员考试用书从实战出发，考题解析具有一定的深度，能为考生备考提供比较科学的方法，使考生在有限的时问内，少走弯路，提高备考质量。 该套书由原人事部副部长蒋冠庄担任主编。聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。本着对考生负责的态度，确立了“以人为本”，“精益求精”的原则。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访。并专门邀请部分2008年考入中央国家机关的初任公务员进行了座谈更多>>

行政职业能力测验

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2008

简介：　　公务员，是一个神圣而光荣的职业。怎样才能成为一名公务员呢？《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质，把好公务员队伍人口关的重要环节。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、公平、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进入各级机关。 　　中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大考生的青睐。不少考生认为中国人事出版社的公务员考试用书从实战出发，考题解析具有一定的深度，能为考生备考提供比较科学的方法，使考生在有限的时问内，少走弯路，提高备考质量。 　　该套书由原人事部副部长蒋冠庄担任主编。聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。本着对考生负责的态度，确立了“以人为本”，“精益求精”的原则。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访。并专门邀请部分2008年考入中央国家机关的初任公务员进行了座谈，听取了这些成功考生对公务。员考试用书的“品头论足”，大家提出的许多意见和建议，都已经体现到了全书的编写中。二是书稿编写后，又请相关专家进行了审读、修改，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实际需要，删繁就简，去粗取精。三是在认真分析2009年考试大纲的基础上，对应考试大纲和已往考试题型进行讲解，力求使考生了解足够的信息，熟悉应知应会的内容，掌握考试要点。四是编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势，把握命题规律的基础上，结合大纲，结合以往试题编写了模拟训练和一些热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能举一反三，科学实用。 　　概括全书的特点是：临考点津，实战精要，精准指导，专业打造。

真题精解:2009精解版

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2008

简介：公务员，是一个神圣而光荣的职业。怎样才能成为一名公务员呢？《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质，把好公务员队伍入口关的重要环节。每年一度的录用公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。 　　中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版杜。10多年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的录用公务员考试用书， 日益受到广大考生的青睞。为了帮助广大应试者在较短时间內高效、准确地了解录用公务员考试的內容，熟悉录用公务员考试题型，掌握录用公务员考试的作答方法，作者编辑了《录用公务员考试指导用书——真题精解》一书。 该书收集了近年来中央机关及其直属机构和部分省市录用公务员考试的真题，从不同角度和不同层面反映了公务员考试的具体情况。所收录的真题具有一定的代表性，对真题做了比较准确、全面、深刻的分析，并给出了参考答案，为考生实战演练提供了平台和可资借鉴的参考，力图使广大应试者有的放矢地复习，短时间內能抓住重点、难点，轻松备考。更多>>

中央真题精解

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2009

简介：《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，其平均招录比例远远高于高考和考研，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢?选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。 中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大应试者的青睐。我社2010版公务员考试用书继续由原人事部副部长蒋冠庄担任主编，并聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。我社本着对考生负责的态度，坚持以人为本，追求精益求精。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访，听取各地读者对公务员考试用书的“品头论足”，吸收合理化建议并体现在本套书的编写中。二是精心打造。邀请相关方面权威专家审读、修改书稿，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实际需要，删繁就简，去粗取精。三是增强针对性。在认真分析2009年考试大纲的基础上，对已往考试题型和知识点进行系统、全面讲解，力求使应试者了解足够的信息，熟悉应知应会的内容，掌握考试要点。四是强调实用性。编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势，把握命题规律的基础上，结合已往试题设计了模拟训练和一些热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能举一反三，易学实用。 概括全书的特点：复习系统、实战精要、精准指导、专业打造。 祝广大应试者考试成功！

申论:2007版

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2006

简介：本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了分务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书约别于社会上其他书的特点． 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答答题时间。因为，大历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复心有的放，短时间内能抓住重点，能大幅度的提高考试成绩。为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会上其他书的特点。 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答题时间。因为，从历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复习有的放矢，短时间内能抓住重点，能大幅度提高考试成绩。为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会上其他书的特点。 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答题时间。因为，从历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复习有的放矢，短时间内能抓住重点，能大幅度提高考试成绩。为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会上其他书的特点。 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答题时间。因为，从历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复习有的放矢，短时间内能抓住重点，能大幅度提高考试成绩。为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会上其他书的特点。 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答题时间。因为，从历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复习有的放矢，短时间内能抓住重点，能大幅度提高考试成绩。为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会上其他书的特点。 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答题时间。因为，从历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复习有的放矢，短时间内能抓住重点，能大幅度提高考试成绩。为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会上其他书的特点。 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答题时间。因为，从历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复习有的放矢，短时间内能抓住重点，能大幅度提高考试成绩。为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会上其他书的特点。 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答题时间。因为，从历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复习有的放矢，短时间内能抓住重点，能大幅度提高考试成绩。

专业技术职称与职业技能政策问答

作者：  蒋冠庄主编

出版社：

简介：本书是《劳动人事管理政策问答系列丛书》中的“专业技术职称与职业技能政策问答”分册，全书采用一问一答的形式解答了有关专业技术职称与职业技能政策问题，设问明确，答案具体，简明扼要；每卷必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称，文号，发文机关和发文时间，以便读者进行系统掌握，深入探讨研究。 本书是《劳动人事管理政策问答系列丛书》中的“专业技术职称与职业技能政策问答”分册，全书采用一问一答的形式解答了有关专业技术职称与职业技能政策问题，设问明确，答案具体，简明扼要；每卷必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称，文号，发文机关和发文时间，以便读者进行系统掌握，深入探讨研究。 本书是《劳动人事管理政策问答系列丛书》中的“专业技术职称与职业技能政策问答”分册，全书采用一问一答的形式解答了有关专业技术职称与职业技能政策问题，设问明确，答案具体，简明扼要；每卷必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称，文号，发文机关和发文时间，以便读者进行系统掌握，深入探讨研究。 本书是《劳动人事管理政策问答系列丛书》中的“专业技术职称与职业技能政策问答”分册，全书采用一问一答的形式解答了有关专业技术职称与职业技能政策问题，设问明确，答案具体，简明扼要；每卷必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称，文号，发文机关和发文时间，以便读者进行系统掌握，深入探讨研究。 本书是《劳动人事管理政策问答系列丛书》中的“专业技术职称与职业技能政策问答”分册，全书采用一问一答的形式解答了有关专业技术职称与职业技能政策问题，设问明确，答案具体，简明扼要；每卷必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称，文号，发文机关和发文时间，以便读者进行系统掌握，深入探讨研究。 本书是《劳动人事管理政策问答系列丛书》中的“专业技术职称与职业技能政策问答”分册，全书采用一问一答的形式解答了有关专业技术职称与职业技能政策问题，设问明确，答案具体，简明扼要；每卷必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称，文号，发文机关和发文时间，以便读者进行系统掌握，深入探讨研究。 本书是《劳动人事管理政策问答系列丛书》中的“专业技术职称与职业技能政策问答”分册，全书采用一问一答的形式解答了有关专业技术职称与职业技能政策问题，设问明确，答案具体，简明扼要；每卷必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称，文号，发文机关和发文时间，以便读者进行系统掌握，深入探讨研究。 本书是《劳动人事管理政策问答系列丛书》中的“专业技术职称与职业技能政策问答”分册，全书采用一问一答的形式解答了有关专业技术职称与职业技能政策问题，设问明确，答案具体，简明扼要；每卷必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称，文号，发文机关和发文时间，以便读者进行系统掌握，深入探讨研究。 本书是《劳动人事管理政策问答系列丛书》中的“专业技术职称与职业技能政策问答”分册，全书采用一问一答的形式解答了有关专业技术职称与职业技能政策问题，设问明确，答案具体，简明扼要；每卷必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称，文号，发文机关和发文时间，以便读者进行系统掌握，深入探讨研究。

公共基础

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2008

简介：《录用公务员考试指导用书?公共基础(新版)》内容简介：公务员，是一个神圣而光荣的职业。怎样才能成为一名公务员呢？《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质，把好公务员队伍人口关的重要环节。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、公平、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进入各级机关。 中国人事出版社是中华人民共和国人事部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大考生的青睐。不少考生认为中国人事出版社的公务员考试用书从实战出发，考题解析具有一定的深度，能为考生备考提供比较科学的方法，使考生在有限的时间内，少走弯路，提高备考质量。 该套书由人事部原副部长蒋冠庄担任主编。聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。本着对考生负责的态度，确立了“以人为本”，“精益求精”的原则。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访。并专门邀请部分2007年考人中央国家机关的初任公务员进行了座谈，听取了这些成功考生对公务员考试用书的“品头论足”，大家提出的许多意见和建议，都已经体现到了全书的编写中。二是书稿编写后，又请相关专家进行了审读、修改，对每一《录用公务员考试指导用书?公共基础(新版)》、每一讲都分头把关，力求切合实际需要，删繁就简，去粗取精。三是在认真分析考试大纲的基础上，对应考试大纲和以往考试题型进行讲解，力求使考生了解足够的信息，熟悉应知应会的内容，掌握考试要点。四是编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势，把握命题规律的基础上，结合大纲，结合以往试题编写了模拟训练和一些热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能举一反三，科学实用。

申论

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2009

简介：《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，其平均招录比例远远高于高考和考研，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢?选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。　　 中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大应试者的青睐。我社2010版公务员考试用书继续由原人事部副部长蒋冠庄担任主编，并聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。我社本着对考生负责的态度，坚持以人为本，追求精益求精。一是进行了广泛的市扬调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访，听取各地读者对公务员考试用书的“品头论足”，吸收合理化建议并体现在本套书的编写中。二是精心打造。邀请相关方面权威专家审读、修改书稿，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实际需要，删繁就简，去粗取精。三是增强针对性。在认真分析2009年考试大纲的基础上，对已往考试题型和知识点进行系统、全面讲解，力求使应试者了解足够的信息，熟悉应知应会的内容，掌握考试要点。四是强调实用性。编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势，把握命题规律的基础上，结合已往试题设计了模拟训练和一些热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能举一反三，易学实用。

面试

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2009

简介：　　《面试》是中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大应试者的青睐。我社2010版公务员考试用书继续由原人事部副部长蒋冠庄担任主编，并聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。我社本着对考生负责的态度，坚持以人为本，追求精益求精。一是进行了广泛的市扬调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访，听取各地读者对公务员考试用书的“品头论足”，吸收合理化建议并体现在本套书的编写中。二是精心打造。

公务员录用考试真题汇编:2007版

作者：  蒋冠庄主编

出版社：中国人事出版社,2006

简介：本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了分务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书约别于社会上其他书的特点． 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答答题时间。因为，大历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复心有的放，短时间内能抓住重点，能大幅度的提高考试成绩。为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会上其他书的特点。 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答题时间。因为，从历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复习有的放矢，短时间内能抓住重点，能大幅度提高考试成绩。为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会上其他书的特点。 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答题时间。因为，从历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复习有的放矢，短时间内能抓住重点，能大幅度提高考试成绩。为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会上其他书的特点。 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答题时间。因为，从历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复习有的放矢，短时间内能抓住重点，能大幅度提高考试成绩。为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会上其他书的特点。 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答题时间。因为，从历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复习有的放矢，短时间内能抓住重点，能大幅度提高考试成绩。为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会上其他书的特点。 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答题时间。因为，从历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复习有的放矢，短时间内能抓住重点，能大幅度提高考试成绩。为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会上其他书的特点。 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答题时间。因为，从历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复习有的放矢，短时间内能抓住重点，能大幅度提高考试成绩。为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点：　 　　1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 　　本套书严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容最新的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 　　２.内容全面系统，注重提高应考的能力 　　本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会上其他书的特点。 　　3.提供模拟试题，有利于考生进行复习 　　本套书向考生提供了大量的与真题等量的模拟试题，具有很强的针对性和实战性，有利于训练考生科学的分配答题时间。因为，从历年的考试的情况看，不能科学的分配时间是造成考试失误的最大的原因。本套书力图使考生复习有的放矢，短时间内能抓住重点，能大幅度提高考试成绩。