Testing & Training of Interpersonal Relations

作者：  黄素菲著

出版社：中国纺织出版社,2002

简介：体验个人的自我特质、思考模式、行动取向，可掌握积极自主的工作态度；借人际沟通技巧的操演，可突破人与我之间的障碍；兼顾组织需求与个人心理健康，可发展潜能、协调组织运作。沟通不是给对方标准答案，不是以主观立场给予建议，沟通理不是说服对方妥协与听命。真正的沟通是两个生命的思想与感情的交流，当我们真正投入对方的世界，整体性地了解与关切时，即能引发对方以自我生命的省思与感触，看到自己的资源与责任，那么智慧也就自然而然地涌现。

组织中人际关系训练[海外中文图书]:自我·人际·工作/15个企业人力资源教案设计

作者：  黄素菲著

出版社：远流出版事业公司,2000

简介：